DEFINICI N
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
DEFINICIÓN:
LÍDER: la palabra líder define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Por esta razón,se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. La labor del líderconsiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla
LA MOTIVACIÓN: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizardeterminadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómose origina la motivación y su efecto en la conducta observable
TRABAJO EN EQUIPO: Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo paraalcanzar metas comunes. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener unamentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
TOMA DE DECISIONES:
1. Definir el propósito: qué es exactamente lo que se debe decidir.
2. Listar las opciones disponibles:cuales son las posibles alternativas.
3. Evaluar las opciones: cuales son el pero y contras de cada una.
4. Escoger entre las opciones disponibles: cuál de las opciones es la mejor.
5. Convertir laopción seleccionada en acción.
LA COMUNICACIÓN: La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor. Debe ser oportuna, el mensaje debe llegar alreceptor en el momento indicado. Y debe ser precisa, no debe utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.
DEFINICIÓN Y EJEMPLOS:
LINEAMIENTO: El término también puede ser utilizado como...
LÍDER: la palabra líder define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Por esta razón,se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. La labor del líderconsiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla
LA MOTIVACIÓN: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizardeterminadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómose origina la motivación y su efecto en la conducta observable
TRABAJO EN EQUIPO: Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo paraalcanzar metas comunes. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener unamentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.
TOMA DE DECISIONES:
1. Definir el propósito: qué es exactamente lo que se debe decidir.
2. Listar las opciones disponibles:cuales son las posibles alternativas.
3. Evaluar las opciones: cuales son el pero y contras de cada una.
4. Escoger entre las opciones disponibles: cuál de las opciones es la mejor.
5. Convertir laopción seleccionada en acción.
LA COMUNICACIÓN: La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para el receptor. Debe ser oportuna, el mensaje debe llegar alreceptor en el momento indicado. Y debe ser precisa, no debe utilizar adornos lingüísticos ni información innecesaria.
DEFINICIÓN Y EJEMPLOS:
LINEAMIENTO: El término también puede ser utilizado como...
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