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ANTECEDENTES
Por motivo de una serie de problemáticas generadas por inconformidades de la maestra María Hernández Jiménez hacia el director de la escuela , prof. Wsbaldo Murillo Lara, y a peticiónde la maestra en mención se ha pedido a los miembros de la Delegación Sindical su intervención, por lo que en presencia del Supervisor Escolar de la Zona 34
, se ha decidido llevar a cabo unareunión para la instrumentación de soluciones viables., que sigan permitiendo la buena marcha escolar , así pues se desprende la siguiente :
ACTA DE REUNIÓN
Siendo las 8.00 horas del día 10 de Julio del2012, se reunieron en una de las salas del C D E de Asientos en la comunidad de Villa Juárez , Asientos, Ags. Los profesores Sergio Montes Jiménez, Supervisor de la zona 34, el profesor WsbaldoMurillo Lara director de la escuela “Escuadrón 201”, la maestra María Hernández Jiménez profesora del primer grado y los Profesores : Victor Jara Carmona Secretario General, Joel Palomino Mota, Secretariode Conflictos y Martín Barrientos Campos Apoyo Técnico Pedagógico
Para dar sus puntos de vista , opiniones y comentarios de este caso.

Después de escuchar ampliamente las versiones de cada uno delos presentes, se ha llegado a la instrumentación de los siguientes
COMPROMISOS
1.- Se acatará el respeto mutuo y no generar mayor problema, en la relación maestro (a) – director.
2.- Que elmaestro de grupo y el directivo tengan en cuenta lo que sustenta el Manual de Normatividad Laboral de la Dirección Jurídica del IEA, que a la letra dice en algunos de los apartados de las Obligaciones delos Trabajadores:
V.- Desempeñar las funciones propias de su cargo con la intensidad y calidad que ésta requiera
VI.- Obedecer las órdenes e instrucciones que reciben de sus superiores en asuntospropios del servicio. Una vez cumplidas expresarán las objeciones que ameriten.
3.- Los Compromisos que se puedan agregar con la participación de los presentes.

POSIBLES SANCIONES
En caso de no...