Definicion contrato de trabajo

DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
¿Qué es el contrato de trabajo?
Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica(empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan untrabajo. Podemos decir resumiendo mucho que un Contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivasfunciones (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes del empresario y el trabajador variarán).
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
El Código Sustantivo de Trabajo se encarga deregular las relaciones de derecho individual del trabajo entre particulares y la de trabajadores oficiales respecto a salarios, contratos, prestaciones y todas sus consecuencias. De igual manera, las dederecho colectivo del trabajo, no regula a los empleados de carrera administrativa.
Cabe destacar que el Código Sustantivo de Trabajo fue adoptado por la Ley 141 de 1961.
CLASES DE CONTRATOS DETRABAJO
Contrato indefinido
Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.
Contrato indefinido de fijos-discontinuos
Es el que se realiza para trabajos que son fijospero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo.

Contratación de minusválidos
Esta modalidad fue creada para facilitar la integración laboral de las personas condiscapacidad.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida
Tiene como objetivo facilitar el empleo estable para trabajadores desempleados y aquellos sujetos a una relación laboral decarácter temporal. El contrato se concertará por tiempo indefinido.
Contrato para la formación
Este contrato tiene como finalidad la adquisición de formación teórico-práctica necesaria para la...