definicion de adminstracion

ADMINISTRACION

Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados.

Siempre que se coordinan las personas para lograr un objetivo, se crea unaorganización, esto es, un mecanismo social con el poder de lograr más de lo que podría conseguir cualquier persona de manera independiente. El éxito o fracaso de la organización depende de la eficiencia yeficacia con la que obtengan y utilice sus recursos. “El trabajo implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos se denomina administración.” (HAMPTON,1984.)

Para Henry Sisk Mario la administración es la fusión de todos los recursos que se poseen a través de un esquema planificado, un proceso formado por: planeación, dirección y control, y cuyoobjetivo es lograr aquello que la compañía se proponga como meta.

José A. Fernández Arena la ve como una ciencia social cuya meta es satisfacer los objetivos institucionales de cada medio a través deuna estructura y del esfuerzo unificado.

Harold Koontz definió que la administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metasespecíficas de manera eficiente.

EFICANCIA: El latín efficacĭa, es la capacidad de alcanzar el efecto  que espera o se desea tras la realización de una acción. Lograr las metas organizacionales.EFICIENCIA: Del latín efficientĭa, que se refiere a lograr las metas con el mínimo de recursos, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y eficaz.PRINCIPALES FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN

Harold koontz señaló como funciones de la administración:
-Planeación,
-Organización
-Integración del recurso humano,
-Dirección
-Control

Lasfunciones de la administración están interrelacionadas y son interdependientes.

PLANEACIÓN: Es el proceso de definir metas y objetivos con sus respectivas estrategias de acción para desarrollar...