definicion de cuaderno de notas

DEFINCIÓN DE CUADERNO DE NOTAS:
El cuaderno de notas es una especie de diario que traduce lo que sentimos como individuos, presta atención a nuestras interpretaciones más íntimas que buscan un cauce de expresión, prescindiendo la perspectiva científica. Este diario reunirá los acontecimientos e impresiones de la jornada como podría hacerlo un cronista. La utilización de estetipo de cuadernos o libretas es la de poder recoger sobre el terreno de datos, fuentes de información, referencias, expresiones, opiniones, hechos, croquis y cualquier tipo de información sobre el evento, (objeto de estudio). Sirve para anotar sobre el terreno de todas las informaciones, datos, fuentes de información, referencias, opiniones que puedan representar algún tipo de interés. Prestala ventaja de que al pasar el tiempo constituye un documento que nos ayudara analizar la situación vivida en el momento de recoger el material. Es un documento valioso para la información recogida ya que es un instrumento indispensable para el trabajador social.
TIPOS DE CUADERNO DE NOTAS:
En si el cuaderno de notas puede ser de distintas maneras no hay una específica de él, pero se podríapresentar en distintos tipos.
Cuaderno francés: el cuaderno francés puede ser de forma grande o chica, por regular son de pasta dura.
Diario: por lo general estos contienen un broche o un seguro,.
Cuaderno profesional: que es uno de los más comunes de 100 hojas
Pero el cuaderno de notas se puede utilizar dedistintas maneras:
Cuadros de trabajos: donde se presentan los datos en forma de cuadros planillas o gráficos.
Listas de control: que son sencillamente listas de conductas. Su objetivo básico es recordarnos que se debe detectar la presencia o ausencia de comportamientos que nos parecen importantes, sin añadir ninguna apreciación cualitativa.
PREPARACIÓN DE CUADERNO DE DATOS:
La preparación delcuaderno de datos es de una forma sencilla que constituye de la siguiente manera esto se puede utilizar ya sea en un diario de campo o en otro caso en un cuaderno de notas.
En la parte superior derecha se pondrá
:
-Fecha-hora de inicio y hora de cierre -lugar
Después normalmente como se inicia la escritura se pondrá el objetivo de lo que vallamos hacer; Generalmente también se pone orden del día este indica paso a paso lo que vamos hacer en el transcurso. Después deesto ya se pude poner un relato cronológico esto quiere decir que vamos a escribir que paso desde que empezamos nuestra actividad hasta que la finalizamos.





















¿QUÉ ES LA CEDULA DE ENTREVISTA?
La Cédula es una lista formal de datos concretos que necesitamos recolectar, para con ellos aclarar un hecho o situación. Los datos a recoger, se agrupan con ciertaclasificación, a fin de facilitar el trabajo de investigación y de análisis. Así, por ejemplo, los datos históricos deben agruparse separadamente de los relacionados con algún proceso de trabajo de la organización, o de los relacionados con recursos humanos.
Esta técnica es muy similar al cuestionario ya que se construye prácticamente de la misma manera, pero no son iguales.
La cedula deentrevista tiene un carácter anónimo. Para aplicarla es necesario establecer un rapport, es decir, una relación anímica adecuada con el informante antes de iniciar el interrogatorio.
ELEMENTOS QUE CONFORMAN UNA CEDULA DE ENTREVISTA
En términos generales, la cédula se compone de tres partes y en cada una de ellas se agrupa información diferente.
En la primera parte la cedula de entrevista tiene:...