Definicion de direccion y estrategia

DIRECCIÓN

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, su tarea primordial es establecer los objetivos y alcanzarlos. La dirección debe saber como es el comportamiento de lagente, ya sea un individuo o estando en grupos. Es un elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo que se ha planeado. En la dirección la relación y el tiempo sonfundamentales para que esta se lleve a cabo. Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, lospueda alcanzar.
Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo yocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber como es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están engrupos y entender la forma en como operan los diferentes tipos de estructura.
Es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integraa través de los procesos de unión apropiados a todos los elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los objetivos de una organización.
La dirección es aquel elemento de laadministración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dichaautoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.(REYES PONCE. 1994)

ESTRATEGIA

Es el proceso a través del cual una organizaciónformula objetivos, y está dirigido a la obtención de los mismos. Estrategia es el medio, la vía, para la obtención de los objetivos de la organización. Para diseñar una estrategia exitosa hay dos claves;...