Definicion de funciones y perfiles en una empresa productivsa
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2010
FUNCIONES DE CARGOS
GERENTE
Dirigir y representar legalmente a la empresa. Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos de la empresa, la ejecución de lasfunciones administrativas y técnicas, la realización de programas y el cumplimiento de las normas legales de la empresa.
Asignar y supervisar al personal de la empresa, los trabajos y estudios debenrealizarse de acuerdo con las prioridades que requieran las distintas actividades e impartir las instrucciones necesarias para su desarrollo.
Evaluar de manera constante los costos de los producidosy ofertado al medio, apoyándose en el análisis de sensibilidad. Elaborar el plan de mercadeo para los vendedores. Controlar la administración de mercadeo.
Autorizar y ordenar los respectivos pagos.PERFIL
Ingeniero de producción industrial
Curso de Manipulación y conservación de alimentos (SENA, Secretaria de salud etc.).
Dos (2) años de experiencia en cargos administrativosOTROS REQUISITOS
Excelente calidad humana y trato interpersonal.
SUBGERENTE
Asesorar al gerente general y a las demás dependencias del nivel directivo de la empresa en asuntos jurídicos yadministrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que le formulen en estas materias.
Ejercer la representación de la empresa en los procesos en que esta sea parte o tenga interés.Resolver lo necesario para el cumplimiento consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los particulares, sobre las funciones constitucionales y legales de la misma.
Proyectar los actosadministrativos necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo de la empresa.
Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa.
Seleccionar, contratar y entrenar personaladministrativo calificado para implementar políticas, normas y metas.
Revisar periódicamente el potencial de la empresa para ingresar o ampliarse a nuevos mercados.
Hacer cheques frecuentes de...
GERENTE
Dirigir y representar legalmente a la empresa. Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos de la empresa, la ejecución de lasfunciones administrativas y técnicas, la realización de programas y el cumplimiento de las normas legales de la empresa.
Asignar y supervisar al personal de la empresa, los trabajos y estudios debenrealizarse de acuerdo con las prioridades que requieran las distintas actividades e impartir las instrucciones necesarias para su desarrollo.
Evaluar de manera constante los costos de los producidosy ofertado al medio, apoyándose en el análisis de sensibilidad. Elaborar el plan de mercadeo para los vendedores. Controlar la administración de mercadeo.
Autorizar y ordenar los respectivos pagos.PERFIL
Ingeniero de producción industrial
Curso de Manipulación y conservación de alimentos (SENA, Secretaria de salud etc.).
Dos (2) años de experiencia en cargos administrativosOTROS REQUISITOS
Excelente calidad humana y trato interpersonal.
SUBGERENTE
Asesorar al gerente general y a las demás dependencias del nivel directivo de la empresa en asuntos jurídicos yadministrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que le formulen en estas materias.
Ejercer la representación de la empresa en los procesos en que esta sea parte o tenga interés.Resolver lo necesario para el cumplimiento consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los particulares, sobre las funciones constitucionales y legales de la misma.
Proyectar los actosadministrativos necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo de la empresa.
Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa.
Seleccionar, contratar y entrenar personaladministrativo calificado para implementar políticas, normas y metas.
Revisar periódicamente el potencial de la empresa para ingresar o ampliarse a nuevos mercados.
Hacer cheques frecuentes de...
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