Definicion de gerente y lider

Definición de gerente

Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. El trabajo de un gerente no tiene que ver con logrospersonales sino con ayudar a otros a realizar su trabajo. Esto puede significar la coordinación del trabajo de un departamento o supervisión de una sola persona, podría involucrar la coordinación de lasactividades de un equipo de personas de distintos departamentos o incluso de personas ajenas a la organización, como empleados temporales o empleados que trabajan con proveedores de la organización.Se pueden clasificar a los gerentes de una forma tradicional en el nivel más bajo están los gerentes de primera línea (supervisores, gerentes de turno, gerentes de distrito gerentes de departamento ogerentes de oficina), gerentes de nivel medio (gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o gerente de división), gerentes de nivel alto (vicepresidente ejecutivo, presidente, directoradministrativo. Director de operaciones, director ejecutivo)

Lo que hace un gerente se desenvuelve dentro de 3 enfoques: Funciones, roles y habilidades.
• Funciones: planeación, organización,dirección y control.
• Roles gerenciales: interpersonales (Representante, líder, enlace) informativos (monitor, difusor, portavoz), decisorios (emprendedor, manejador de problemas, asignador derecursos, negociador).
• Habilidades: Técnicas, humanas y conceptuales.

Definición de líder

Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitiráalcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. Tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por unobjetivo,
El líder puede ser autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas), democrático (discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire ( es líder liberal, aquel con...