Definicion de grupos

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TAREA 5
DEFINICION DE GRUPOS
TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS FORMALES
GRUPOS INFORMALES

DEFINICION DE GRUPOS: Se considera un grupo cuando dos o más personas viven dentrode un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común, estas personas tienen fines personales y particulares; sin embargo persiguen un común que les da la oportunidad de alcanzar lospropios.asi la interdependencia de los individuos en el grupo les ayuda resolver sus problemas, ya que todos necesitan de todos, así obtienen provecho de la individualidad y aprenden a trabajar en equipo.TIPOS DE GRUPOS
* Formales
* Informales
* De mando o jerarquía
* De tarea o temporales
* De interés o especializado
* De amistad
*
GRUPOS FORMALES
1.- Formales: sedan generalmente en las empresas y organizaciones formales, los lazos se ven reflejados en una jerarquía y la relación de ellos depende de las funciones de cada persona en el grupo, su relación eslaboral y totalmente enfocada al desarrollo de la meta de la organización, no va mas alla de una relación laboral y no combina otro tipo de relaciones, son creados única y específicamente para realizarlos planes estratégicos y se debe mantener siempre seriedad y compromiso, responsabilidad y compañerismo.
1.1.- De Mando: una ramificación del grupo formal, aquí se ve extremadamente marcada lajerarquía y el rango de influencia en la organización, como su nombre lo indica es una relación jefe-empleados donde se aplican los castigos si no se cumple la tarea.
1.2.- De Tarea: o temporales, serequieren en el momento para una tarea especifica, se disuelven una vez que se haya cumplido el objetivo especifico de la misma..
1.3.- De Interés: derivado de los grupos formales, son especialistas quejuntan sus conocimientos para lograr el mismo fin interdisciplinariamente para abordar el mismo tema en diferentes aspectos y asi poder reducir riesgos de cualquier tipo.

GRUPOS INFORMALES
2.-...