definicion de organizacion
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
ORGANIZACIÓN
DEFINICIONES
1. Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediantereglas y disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplode un director o de un jefe, y de un grupo administrativo."
2. Mooney (1947): "... el término "organización" se refiere a algo más que a la estructura del edificio. Se refiere a todo el cuerpo, contodas sus funciones correlativas. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a las funciones que van apareciendo en acción; al pulso y a los latidos mismos delcorazón; a la circulación y a la respiración; al movimiento vital, por así decirlo, de la unidad organizada. Se refiere a la coordinación de todos estos factores en cuanto colaboran para el fin común".3. Simon (1952): "... un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por unalto grado de dirección del comportamiento hacia fines que son objeto de conocimiento común.
4. Argyris (1957): "Las organizaciones formales están basadas en determinados principios, tales como laespecialización de tareas, la cadena de mando, la unidad de dirección y la racionalidad".
5. Barnard (1959): "... una organización esencial,... es un sistema de actividades o fuerzas conscientementecoordinadas de dos o más personas"
6. Porter, Lawler & Hackman (1975): "Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos en vistas a conseguir ciertos fines y objetivos, por medio defunciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad a través del tiempo"
7. Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de...
DEFINICIONES
1. Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediantereglas y disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplode un director o de un jefe, y de un grupo administrativo."
2. Mooney (1947): "... el término "organización" se refiere a algo más que a la estructura del edificio. Se refiere a todo el cuerpo, contodas sus funciones correlativas. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a las funciones que van apareciendo en acción; al pulso y a los latidos mismos delcorazón; a la circulación y a la respiración; al movimiento vital, por así decirlo, de la unidad organizada. Se refiere a la coordinación de todos estos factores en cuanto colaboran para el fin común".3. Simon (1952): "... un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por unalto grado de dirección del comportamiento hacia fines que son objeto de conocimiento común.
4. Argyris (1957): "Las organizaciones formales están basadas en determinados principios, tales como laespecialización de tareas, la cadena de mando, la unidad de dirección y la racionalidad".
5. Barnard (1959): "... una organización esencial,... es un sistema de actividades o fuerzas conscientementecoordinadas de dos o más personas"
6. Porter, Lawler & Hackman (1975): "Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos en vistas a conseguir ciertos fines y objetivos, por medio defunciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad a través del tiempo"
7. Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.