Definicion de problema

Definición de problema - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/problema/#ixzz2rY0X52uc


 ¿Qué procesos o estrategias utilizas que te ayuden a  resolver los problemas más complejos que se te presentan en tu vida personal y laboral? Plantea un ejemplo dónde aplicaste alguno de estos procesos o estrategias de resolución de problemas y la solución que obtuviste.

¡Que talSilvana!

Francamente tu método me parece súper interesante, escribirlo todo he ir priorizando de acuerdo a tus necesidades e intereses suena muy bien… Sin embargo, al estar leyendo tu nota me vino a la mente una imagen mía haciendo esa serie de pasos, la verdad no pude evitar sentirme traspapelada. (ojalá haya oportunidad de que me enseñes a hacerlo, igual y adopto una nueva técnica) En definitiva, loque para unos resulta práctico, tal vez para otros sea muy complicado… cada persona tiene su propia manera de solucionar las situaciones difíciles. Por eso se dice que “cada cabeza es un mundo”
Al igual que tu, yo también me distraigo con facilidad, por eso coincido contigo que el tener una estrategia bien trazada es de gran ayuda para alcanzar nuestros objetivos… es como si nos dieran unadirección con el mapa incluido, no hay pierde.
Estoy muy contenta de estudiar en la ULA, considero que hice una excelente elección. Sin embargo, siento que hay materias que están ocupando mucho del espacio (tiempo) que debería de ser para los temas enfocados a la carrera. Ojalá tomen en cuenta este comentario porque hay mas personas que piensan igual que yo... Tenemos el tiempo contado para realizarlas actividades académicas, queremos ocuparlo en estudiar cosas mas dirigidas a la licenciatura que venimos a cursar.
¡Hasta pronto!
He tenido problemas con solución a corto plazo, por ejemplo: decidir que regalo comprar para una persona con la que quiero quedar bien; necesito averiguar sobre sus gustos y preferencias, el dinero que voy a invertir , etc. Los problemas con solución a largo plazolos encuentro con mas frecuencia en situaciones laborales, ejemplo: hace poco me pidieron Asesoría y Coaching de Imagen Profesional para una persona de alto rango. Dados los múltiples compromisos y ocupaciones de mi cliente, tuve que idear la manera de encajar en sus horarios… En una ocasión estando ya en su oficina canceló la sesión porque tuvo un “bomberazo” y salió corriendo, ese día yo habíadejado de lado otros compromisos para poder avanzar lo mas posible, con lo sucedido me quede en blanco.
La solución se dio después de un tiempo al plantearle una estrategia de trabajo que resultara conveniente para ambas partes. Para esto, tuve que pensar el los pros y los contras de trabajar con ese cliente en especial, evaluar la situación y en base a eso generar las posibles soluciones.Ahora, con los conocimientos que he adquirido últimamente considero que tengo bases firmes para la solución de mis problemas. Aunque estoy consiente de que la solución de muchos de ellos no dependen sólo de mi.
“La vida está llena de problemas... pero también de soluciones”

¡Hasta pronto!

“No te quedes observando tu problema…. Actúa”



Por supuesto corro el riesgo de equivocarme; sinembargo
Claro, toda decisión trae consigo un factor riesgo, que es al que temes. Pero lo importante es actuar. Y te voy a enseñar varias formas para minimizar ese factor riesgo.
No debes renegar del problema como reniegas a veces de tu suegra, del jefe regañón o del sol candente. El primer paso es aceptar que tienes un problema y que hay que resolverlo de la mejor manera.
Antes que sigamos ¿Por quéla costumbre de bloquearnos cuando tomamos una decisión? Porque culturalmente al preocupón se le tiene como a alguien responsable que está “haciendo” algo por resolver su problema. En tanto se recrimina al sereno y despreocupado como a un insensible e irresponsable. No es correcto.
Preocupación, viene del sufijo latino “pre” que significa “antes de…” y del vocablo “ocupare” con la idea de...