DEFINICION DE TERMINOS DE DIRECCION Y LIDERAZGO

DEFINICION DE TERMINOS DE DIRECCION Y LIDERAZGO
ACTITUD: Disposición de ánimo manifestada exteriormente.
La actitud es un procedimiento que conduce a un comportamiento en particular. Es larealización de una intención o propósito.
Según la psicología, la actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las actitudes determinan la vida anímica de cada individuo.Las actitudes están patentadas por las reacciones repetidas de una persona. Este término tiene una aplicación particular en el estudio del carácter, como indicación innata o adquirida, relativamenteestable, para sentir y actuar de una manera determinada.

RESULTADOS: Efecto y consecuencia de un hecho,operación o deliberación:
Según el diccionario de la Real Academia Española la definiciónde resultado se refiere a efecto, consecuencia o conclusión de una acción, un proceso, un cálculo, etc; cosa o manera en que termina algo: el resultado de un experimento, el resultado de una presión, elresultado de un comportamiento, el resultado de una resta, el resultado de un juego, entre otros ejemplos.


RETOS: Cosa difícil que alguien se propone como objetivo:
Un reto es una invitación al duelo,una provocación o un desafío. Puede tratarse de una amenaza o una intimidación



MOTIVACION: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir enellas para su culminación.
* Definicón de motivación en la empresa: La habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y esten dispuestos a manifestar estas repuestas quese desean y a trabajar para conseguir el amplimieto de las metas de la epresa. Es importante o esencial que las metas de la empresa se consideren identicas o semejantes con las necessidades humanas. DECISION: s una determinación o resolución que se toma sobre una determinada cosa. Por lo general la decisión supone un comienzo o poner fin a una situación; es decir, impone un cambio de estado....