Definicion De Tipos De Cartas

CARTA DE PRESENTACION
La carta de presentación sirve para dar a conocer al empleador los deseos, intenciones y cualidades que tenemos. Es muy bien visto y cumple una funcióndiferente a la del Curriculum Vitae ya que va al grano y explica los motivos de la búsqueda de empleo.

CARTA DE RECOMENDACIÓN
La carta recomendación se utiliza en los temasrelacionados con los procesos de selección del personal. Conjuntamente a esta carta se utiliza adjuntar el Currículum que nos aporta datos más precisos sobre cada una de laspersonas. Esta carta cumple la misión de aportar datos y apoyar las candidaturas positivamente del postulante, aportando datos y aptitudes personales que no figuran en elCurrículum.

CARTA DE QUEJA
Una carta de reclamo o de queja se envía cuando se ha producido algún error en el curso de una determinada transacción comercial. El cliente debe asumir queel error no fue cometido intencionalmente y que la empresa estará encantada de ajustar el inconveniente una vez que se aclaren las circunstancias. Una carta reclamo debe sersuave, cortés y discreta.

CARTA DE PEDIDO
Una carta de pedido es consecuencia de una carta de oferta anterior, pero en muchas ocasiones son los comerciantes o clientes losque se dirigen mediante un modelo de carta de pedido de forma espontánea y por iniciativa propia exponiendo su petición o el formato de su pedido.

CARTA DE FELICITACION
UnaCarta de Felicitaciones puede ser utilizada en reemplazo de una tarjeta para quienes quisieran ser más originales, pues en una carta es posible escribir algo que realmente unoestá sintiendo y no son palabras puestas por otra persona. Es decir, la Carta de Felicitaciones permite enviar un mensaje mucho más personal y afectuoso al destinatario.