Definicion De Todo

s son definidas por Mayo de esta manera:
a)      El trabajo es una actividad típicamente social. El nivel de producción está más influenciado por las normas de grupo que porlos incentivos salariales. La actitud del empleado frente a su trabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factores decisivos de la productividad.
b)      El obrero no actúacomo individuo aislado sino como miembro de un grupo social.
c)      La tarea básica de la administración es formar una elite capaz de comprender y de comunicar, dotada de jefes democráticos, persuasivos yapreciados por todo el personal.
d)      La persona humana es motivada esencialmente por la necesidad de "estar junto a", de "ser reconocida", de recibir comunicación adecuada. Mayo está endesacuerdo con la afirmación de Taylor según la cual la motivación básica del trabajador es sólo salarial.
e)  La civilización industrializada origina la desintegración de los grupos primariosde la sociedad, como la familia, los grupos informales y la religión, mientras que la fábrica surgirá como una nueva unidad social que proporcionará un nuevo hogar, un sitio par lacomprensión y la seguridad emocional de los individuos.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
 Teoría Clásica
Teoría de las Relaciones Humanas
Trata la organización como una máquina
Trata laorganización como grupos de personas
Hace énfasis en las tareas o en la tecnología
Hace énfasis en las personas
Se inspira en sistemas de ingeniería
Se inspira en sistemas de psicologíaAutoridad centralizada
Delegación plena de la autoridad
Líneas claras de autoridad
Autonomía del trabajador
Especialización y competencia técnica
Confianza y apertura
Acentuada división deltrabajo
Enfasis en las relaciones humanas
Confianza en reglas y reglamentos
Confianza en las personas
Clara separación entre líneas y staff
Dinámica grupal de interpersonal


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