DEFINICION II ORIENTACION

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT
ALTAGRACIA- EDO. ZULIA













INTEGRANTES:
LEAL CARLOS CI: 23.479.126
OLIVARES LENIN CI: 23.767.109
EVALDO PAZ CI: 22.085.501
RIVERO ISAIAS CI: 25.449.161
PROF: ANTONIA FERREIRA
SECCION: 431.
ALTAGRACIA, MARZO DEL 2015.INTRODUCCION


En el siguiente informe desarrollaremos lo que es un trabajo en equipo y la importancia del mismo, así como sus ventajas y desventajas para llevar a cabo un buen trabajo; también conoceremos lo que es un líder sus funciones, características y tipos de liderazgo para ser un buen líder.


















INDICE

1.- Defina que es Equipo.

2.- Explique concepto de Equipo.

3.-Importancia de Trabajo en Equipo.

4.- Ventajas y Desventajas de Trabajo en Equipo.

5.- Que es ser Líder.

6.- Funciones de un Líder.

7.- Características de un Líder.

8.- Tipos de Liderazgo.

9.- Que es toma de decisiones.

10.- Que es Cohesión.



DESARROLLO

1.- Defina que es Equipo.
Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Paraesto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.

2.- Explique concepto de Equipo.
Un equipo; es un grupo de seres humanos, que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.

3.- Importancia de Trabajo en Equipo.
La importancia del trabajo en equipo tiene que ver entoncescon que el mismo se basa en ideas como la convivencia, la comprensión, la tolerancia, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas que individualmente quizás no rendirían de la misma manera y a su vez también que uno puede llegar a conocer más profundamente a sus compañeros, conociendo sus capacidades, sus limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones.

4.-Ventajas y Desventajas de Trabajo en Equipo.

Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:




VENTAJAS

DESVENTAJAS

Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desdediferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienenmayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
Logra una mayor integración entre laspersonas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.







Tomar las decisiones de forma prematura.
Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.
Responsabilidad ambigua porque queda diluida en elgrupo.
5.- Que es ser Líder.

Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, con la cual el líder deberá contar con que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas a respecto del resto.
La principal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus...