definicion legal

1. LA MEDIACIÓN
El propio significado de la palabra
mediación resulta ya suficientemente expresivo.
Se define como la “acción y efecto de mediar”
pero, este verbo tiene a su vez, entre otras
acepciones, la de “interponerse entre dos o más
que
riñen
o
contienden,
procurando
reconciliarlos y unirlos en amistad”
Las distintas organizaciones internacionales
reconocen la importancia de lamediación como
instrumento adecuado de resolución de
conflictos, que aporta indudables ventajas no
solamente en relación con los ciudadanos
afectados, sino también para el propio sistema
judicial.
El Estado judicializa las situaciones de
acuerdo con los parámetros impuestos por el
ordenamiento jurídico y le resulta difícil abarcar
la infinita casuística de conflictos.
Efectivamente, lamediación supone la
obtención de una solución más rápida y ágil del
conflicto y, frecuentemente, un ahorro de
tiempo y dinero para las partes.

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Asimismo, la mediación determina, de
forma mediata, una mejora del funcionamiento
global del sistema de resolución de conflictos en
la sociedad, aumentando su capacidad de
respuesta, y reduciendo la carga de trabajo de
la Administración deJusticia, con el
consiguiente ahorro de los enormes costes que
siempre genera un proceso judicial.
Pero, frente a la realidad de otros países, la
aplicación de la mediación en España resulta
insuficiente, y es necesario que los poderes
públicos impulsen la utilización de este
instrumento, elaborando un marco normativo
adecuado que permita su desarrollo, ya sea
como sistema alternativo ala vía judicial
(mediación
extrajudicial)
o
como
complementario (mediación intrajudicial).
Ahora bien, para que la mediación funcione
con eficacia se han de respetar una serie de
características básicas:
a. Voluntariedad. Las partes libremente
han de manifestar su voluntad de acudir al
proceso así como de elegir o aceptar el
mediador.

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b. Libre decisión de las partes. Éstas
hande alcanzar un acuerdo por sí mismas,
siendo ellas las que tomen las decisiones de
forma absolutamente libre y sin imposiciones
de ninguna otra parte o de terceros.
c. Imparcialidad. Esta característica se
refiere al mediador pues éste no podrá
posicionarse respecto de alguna de las partes y,
si observara que alguno de los acuerdos
perjudica a una de ellas, deberá interrumpir lamediación. La imparcialidad exige que el
mediador preste su ayuda a ambas partes sin
tomar partido por alguna de ellas.
d. Neutralidad. El mediador no impone
ni dirige acuerdos adaptados a su propia escala
de valores.
e. Flexibilidad. Se trata de un proceso a
medida de las necesidades de las partes y del
tipo de conflicto.
f. Confidencialidad. Tanto las partes
como al mediador se comprometen amantener
en secreto todo lo que traten en las sesiones.
g. Carácter personalísimo. Las partes
han de asistir personalmente a las sesiones de
mediación no pudiendo designar éstas a un
tercero que les represente.

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h. Defensa del interés de los menores.
El mediador y las partes deberán velar por el
interés de los menores, en caso de que existan,
garantizando que los acuerdos no resultenperjudiciales para éstos.
i. Profesionalización. Y es que el
mediador deberá tener formación adecuada con
una cualificación profesional obtenida de una
formación específica en el ámbito de la
mediación.
Pero, ¿cuáles
mediación?

son

las

ventajas

de

la

Positiva para las partes
• Mantiene la salvaguarda de las
relaciones personales respecto de las normas
legales.
•Permite el descubrimiento de intereses
comunes.
• No figura un ganador y un perdedor;
solamente existen ganadores.
• Solución ágil y rápida del conflicto.
• Ahorro de tiempo y dinero

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• Evita la incertidumbre del resultado.
• Al ser los protagonistas de la solución,
asumen la responsabilidad de sus propias
decisiones y se facilita el futuro cumplimiento
voluntario del acuerdo.
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