Definicion operacional

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¿Cuál es el impacto que genera el liderazgo directivopermisivo del J.N. “Isla de Tris” en la eficacia laboral del personal a su cargo? | El liderazgo directivo permisivo del J.N. “Isla de tris” impacta de manera ineficaz en el desempeño laboral delpersonal a su cargo. | Descriptiva | * Eficacia | EFICACIA * Del latín efficax: que tiene el poder de producir el efecto deseado. Es el criterio institucional que revela la capacidad administrativapara alcanzar las metas o resultados propuestos (la eficacia administrativa se ocupa esencialmente del logro de los objetivos educativos). * Para Reinaldo O. Da Silva, la eficacia está relacionadacon el logro de los objetivos, resultados propuestos, es decir con la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas. | La eficacia laboral se analizara por medio de: *Observaciones * Concentrado de resultados obtenidos en el cumplimiento de las metas especificas (si estas alcanzaron el desempeño esperado) * Conversaciones * Encuestas de opinión * Entrevistas|
| | | * Liderazgo | LIDERAZGO * El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, seaéste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). * Chiavetano, Idalberto (1993), destaca lo siguiente: “Liderazgo es la influencia interpersonalejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”. | El impacto del liderazgo directivo se analizará por medio de:...