definicion psicologia empresarial

Psicología empresarial
Para empezar definiremos el concepto de psicología empresarial que es la rama de la psicología que estudia los procesos psicológicos y socialesinvolucrados en el proceso del trabajo. En esta rama de la psicología se involucra el análisis de cómo trabajan las personas, la aplicación de programas para incrementar su productividad,la selección del personal, los programas de desarrollo o adiestramiento, los análisis de los procesos que ocurren dentro del trabajo, el impacto del medio físico, los horarios en lavida cotidiana y esto en relación con su desempeño laboral, el desarrollo de estrategias para incrementar el espíritu de equipo y la productividad, y mejorar la calidad de losservicios de las industrias.
¿Cómo se desarrolla este aspecto en las organizaciones? Teniendo en cuenta el concepto anterior de Psicología empresarial y todo lo que involucra esto,podemos deducir que las organizaciones pueden desarrollar este aspecto por medio de capacitaciones y buscando formas de motivación para potencializar al capital humano con el quecuenta la organización.
Una de las otras áreas que también ha abordado la psicología empresarial es el estudio de la conducta de los consumidores, ya que, su aplicación se observaen la comercialización y publicidad de los artículos de una empresa, puesto que se promueve el uso de principios psicológicos y teorías del comportamiento que permiten diseñarmejores productos que satisfagan las necesidades de las personas y/o que sean atractivos, todo ello con la finalidad que se consuman.
Para continuar con este tema definiremos algunosconceptos básicos de la Psicología empresarial como lo son:
* Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.