Definicion y Funcion de OIT

QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA LA OIT.
    La Organización Internacional del Trabajo, OIT, es una Organización de carácter multilateral (o sea, conformada por varios países), reconocida por la ONU eintegrante del conjunto de Agencias Internacionales que con ésta interactúan, y se caracteriza por tener una estructura "tripartita"; es decir, la OIT se organiza con la participación de tres estamentos:los sindicatos (en representación de los trabajadores); los patrones o empleadores (reunidos en sus respectivas agrupaciones gremiales); y los gobiernos, representados por embajadores ad-hoc. La OITpropugna y favorece el principio del tripartismo en sus Estados signatarios, promoviendo un "diálogo social" que implica la participación de trabajadores y patronales en la formulación y aprobación deleyes de carácter económico, laboral o social. Cada Estado miembro de la OIT tiene derecho a enviar cuatro delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo: dos por el gobierno, uno enrepresentación de los empleadores y otro en representación de los trabajadores, cada uno con derecho independiente a voz y voto.
La OIT establece un Convenio para proteger a empleadas y empleados domésticos
Elconvenio 189 establece pautas de protección social para este grupo de trabajadores, que suman entre 53 y 100 millones de personas en el mundo.
Luego de varias jornadas de trabajo, como uno de losresultados palpables de la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, se creó  el Convenio 189, denominado también como el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
EnGinebra, Suiza, en presencia de los jefes de Estado y más de 4000 participantes representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 183 Estados miembros de la organización, se adoptó la nuevanorma que manifiesta el interés de todos los países que la suscriban, a aplicar en este rubro laboral los principios del Trabajo Decente y de la Declaración sobre la Justicia Social para una...