Definicion

DEFINICIÓN
Trabajo: es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
Actividad de trabajo: Conjunto de tareas u operaciones propias de una ocupación o labor.
Contexto de trabajo: es laorganización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos
En consecuencia una tarea se desarrolla al menos en tres contextos de acción: normal o estabilizado,
Sistema de trabajo: Compuesto del componente técnico y humano estando en interacción mutua y recíproca, a través de la coordinación y laejecución de tareas, el uso de tecnología, instalaciones físicas, medios de trabajo, técnicas operacionales y medio ambiente físico por un lado; y por la interrelación de las personas que realizan la actividad de trabajo poniendo en juego sus características físicas, psicológicas y sociales y profesionales de competencias técnicas y estratégicas por el otro
Exposición: contacto directo o indirectocon el agente de riesgo presente en el ámbito laboral.
Duración mínima de exposición: número de horas mínimas al día en que el trabajador tiene exposición al factor de riesgo en el ámbito laboral.
Evaluación cualitativa: valoración de las condiciones de trabajo realizada por un profesional experto, utilizando criterios técnicos y metodologías cualitativas en el país.
Evaluación cuantitativa:valoración de las condiciones de trabajo realizada por un profesional experto, utilizando criterios técnicos y metodologías cuantitativas validas en el país.
Análisis de la Exposición en el Contexto del Trabajo: Procedimiento sistemático, participativo, riguroso y ético a través del cual se realiza la recolección, evaluación y organización de información del contexto del individuo y de la(s)actividad(es) laboral(es) de un trabajador (valoración transversal ocupacional) para determinar la exposición a factores de riesgo ocupacionales (sus características, las variaciones, la dosis acumulada, las determinantes, la temporalidad, los niveles de riesgo) relacionados con la configuración y el desarrollo progresivo de la presunta enfermedad profesional objeto del estudio.
Puesto de trabajo:unidad de producción que es posible aislar a partir de las características materiales (materias primas, herramientas, maquinas, físicas (espacio de trabajo), ambientales (temperatura, vibración, ruido, calidad de aire), de la tarea (objetivos, procesos, métodos, resultados) y de información (interfaces, guías, asistencia).
Proceso de trabajo: secuencia de operaciones que se encadenan de maneraordenada y predefinida de acuerdo con los objetivos de producción.
Tarea: conjunto de operaciones, considerada como una unidad de trabajo a la que se puede asignar el inicio y el final, que tiene un tiempo fijo, un método o procedimiento de trabajo la cual requiere de esfuerzo físico y mental.
Resultado de la actividad de trabajo, que se define como la obra o ejecución de diferentes operaciones paralograr algo.
Operación: acción o conjunto de acciones realizadas durante la ejecución de una tarea, a través de diferentes pasos.
Paso: movimiento sucesivo para la ejecución de una acción.
Medios de trabajo: útiles, maquinas, vehículos, instrumentos, conocimientos, información/datos, mobiliario, instalaciones y demás elementos materiales utilizados por los individuos para y durante el desarrollode su actividad de trabajo.
Carga física: cuantificación de la diferencia entre las exigencias del trabajo y el costo físico del mismo (fatiga). Se mide a partir de indicadores fisiológicos y se puede manifestar a corto plazo como un accidente de trabajo o se manifiesta a largo plazo como efectos sobre la salud (enfermedad profesional). La evaluación de la carga física de trabajo incluye la...