definicion

Definición del Perfil Laboral
El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de
Capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para
Encararresponsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión
O trabajo.
Cuando intentamos conseguir un puesto laboral es importante que
Podamos transmitir a través de nuestra presentación todonuestro
Conocimiento y experiencia para que la persona encargada de la selección de
Personal se interese por nosotros y nos ofrezca la oportunidad de acceder a la
Entrevista de trabajo. ElLicenciado en Administración titulado en la Universidad Andina del Cusco, está en condiciones de:
• Aplicar principios de la planificación empresarial, en la formulación y ejecución de planes adecuados alas Instituciones y empresas de diversos tipos y niveles de organización en sus diferentes procesos
• Aplicar las teorías y modelos organizacionales para cada área, empresa, institución o sectordonde tuviera responsabilidad de dirigir, asesorar o ejecutar.
• Gerencia eficientemente las organizaciones de diversos tipos, promoviendo el desarrollo de la sociedad y consiguientemente propende allogro del bienestar general.
• Dirige en forma científica y eficiente los diferentes tipos de organizaciones empresariales en sus diversos procesos, plantear alternativas para la toma de decisiones,aplicar técnicas para la toma de decisiones en la gestión empresarial.
• Administrar adecuadamente los recursos disponibles de las organizaciones para que éstos puedan satisfacer las necesidades de lasociedad.
• Desarrollar y ejercer su liderazgo con sus compañeros de trabajo.
• Verificar mediante el control y evaluación la eficiencia del funcionamiento de las diferentes áreas administrativas yde toda la organización.
• Desarrolla e impulsa la investigación administrativa, que permita el avance de la ciencia y tecnología administrativa, orientado a la solución de la problemática local,...