Definicion

DEFINICION DE CONCEPTOS

Responsabilidad: es un valor que esta en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre enel plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético, existen ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera más positiva, para así tener éxito tanto en lo laboral,social, cultural y natural.
El cumplimiento responsable a nuestra labor humana, sea cual fuere, se regiría por principios como por ejemplo: reconocer y responder a las propias inquietudes y las delos demás y mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios del cargo que se tiene; entre otras.
1. Cual era la responsabilidad de Harold Price, como dueño de la compañía,con sus empleados.
2. ¿Qué responsabilidad sentía Charle Price, con la compañía de su padre al momento de este fallecer, tanto en el área de la producción como con todos los empleados?Apoyo: son un conjunto de reglas o pautas a las que se ajustan las conductas o normas sociales que constituyen un orden de valores orientativos que sirve para regular y definir el desarrollo decomportamientos comunes, a los que otorga cierto grado de legitimidad y consentimiento.
1. ¿Qué comportamiento tenia Charle Price, hacia su padre cuando estaba vivo y a cargo de la compañía?
2.Luego que Harold Price fallece y su hijo se pone al mando de la compañía; ¿Quién es la persona que verdaderamente le da apoyo y aconseja a Charle Price, para que la compañía comience a tener cambiosproductivos?
Conflicto: es una característica organizacional. Es causado principalmente por el egoísmo de los hombres y suele manifestarse con disputas o luchas entre departamentos o niveles entre si, escomo que empiezan a luchar sobre quien es mejor en cada cosa y eso genera un conflicto que después se ve reflejado en el objetivo final.
1. Como afecto a Harold Price, el tener que almacenar...