Definiciones Administrativas
Páginas: 2 (421 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
UNITEC
ENTREGABLE #1
FEBRERO 2013-02-04
ADMINISTRACION
DEFINICION POR TRES AUTORES:
Omarov, A. (1980) concibe la administración como: "la influenciaconsciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad".Carnota, O. (1987) define la dirección como: "un modo consciente de actuar sobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertascondiciones y restricciones".
Koontz, H. y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metasgrupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfaccionespersonales".
Para mi la administración es la inversión de fuentes para poder hacer trabajar de alguna manera esa inversión y producir mas obteniendo resultados satisfactorios. Esto se logra solo con unconjunto de personas que aportan a las misma.
CONCEPTOS
COMPORTAMINTO ORGANIZACIONAL
Organización: es una unidad social coordinada de forma consiente, conformado de personas y funciona con unabase de continuidad para llegar a sus metas lo imporyante es que esas personas coordinan y organizan sus activididades.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Es una disiplina dirigida hacia el uso del conocimientode las ciencias de la conducta, con el objeto de ayudar a las organizaciones a ajustarse mas rápidamente.
AUTORIDAD Y JERARQUIA
Autoridad: relacionado a jerarquía corresponde al poder de mandarsobre los demás. Se trata de una relación de poder que se establece del superior al suboodinado.
Jerarquía es la forma de organización de diversos elementos de un sistema en el que cada uno es...
UNITEC
ENTREGABLE #1
FEBRERO 2013-02-04
ADMINISTRACION
DEFINICION POR TRES AUTORES:
Omarov, A. (1980) concibe la administración como: "la influenciaconsciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad".Carnota, O. (1987) define la dirección como: "un modo consciente de actuar sobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertascondiciones y restricciones".
Koontz, H. y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metasgrupales. El propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfaccionespersonales".
Para mi la administración es la inversión de fuentes para poder hacer trabajar de alguna manera esa inversión y producir mas obteniendo resultados satisfactorios. Esto se logra solo con unconjunto de personas que aportan a las misma.
CONCEPTOS
COMPORTAMINTO ORGANIZACIONAL
Organización: es una unidad social coordinada de forma consiente, conformado de personas y funciona con unabase de continuidad para llegar a sus metas lo imporyante es que esas personas coordinan y organizan sus activididades.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Es una disiplina dirigida hacia el uso del conocimientode las ciencias de la conducta, con el objeto de ayudar a las organizaciones a ajustarse mas rápidamente.
AUTORIDAD Y JERARQUIA
Autoridad: relacionado a jerarquía corresponde al poder de mandarsobre los demás. Se trata de una relación de poder que se establece del superior al suboodinado.
Jerarquía es la forma de organización de diversos elementos de un sistema en el que cada uno es...
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