Definiciones Admon

INTRODUCCION
A lo largo de los años en el trabajo de administración se han creado e implementado diversas técnicas y herramientas para lograr un mejor resultado en el manejo de las empresas, tal esel caso de los enfoques contemporáneos que se han desarrollado para aplicarlos a cualquier ente social y obtener asi mejores resultados.
Este trabajo se explica los distintos enfoques contemporáneosde la administración como lo son el benchmarking, just in tine, empowerment, outsourcing. Como se han implementado, porque, y cuales fueron los resultados.

Conclusión
Estas herramientas son uncomplemento en cualquier empresa para lograr un correcto funcionamiento y mayor beneficio, la correcta aplicación de estos enfoques aunado a un buen funcionamiento de la empresa resulta en todos loscasos efectivo y de gran valor.

Benchmarking
Es un proceso sistemático, continuo de investigación y aprendizaje para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizacionesBenchmarking es el proceso continuo de medir productos, servicios y prácticas contra los competidores más duros o aquellas compañías reconocidas como líderes en la industria.

CALIDAD TOTAL
La calidadtotal implica la participación continua de todos los trabajadores de una organización en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los productos y servicios que ofrece unaorganización. De igual manera esta participación debe verse reflejada en las actividades que se realizan dentro de la misma.

EMPOWERMENT
Empowerment significa crear un ambiente en el cual los empleadosde todos los niveles sientan que tienen una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad. Esto genera un involucramientopor parte de los trabajadores para alcanzar metas de la organización con un sentido de compromiso y autocontrol y por otra parte, los administradores están dispuestos a renunciar a parte de su...