Definiciones Conceptos de Prevension

DEFINICIONES

Política de Seguridad:
Es el punto clave a desarrollar, previamente a toda planificación preventiva, es definir la política empresarial en materia de prevención de riesgos laborales. Dicha política, consistirá en una declaración de principios y compromisos que promuevan mejorar continuamente las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa, como elemento de calidad.Tal declaración, deberá establecerse por escrito y de forma clara y sencilla, divulgándose a todos los miembros de la organización, pudiendo resultar interesante que su difusión llegue a otras entidades externas a la empresa, como pueden ser clientes y proveedores, con el fin de conseguir que todos conozcan dicha política, dando un “Plus de Calidad”.
El objetivo fundamental de la políticapreventiva debe ser “el desarrollo de una cultura preventiva dentro y fuera de la empresa”. Definir el camino por el que se pretende avanzar, es elemento imprescindible para que todos puedan integrarse, y a su vez, poder disponer de un mecanismo de autocontrol, necesario para alcanzar los objetivos
Estratégicos planteados.

En la declaración de la política preventiva deberá partirse de los siguientesprincipios:

Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o mínimo riesgo.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a lostrabajadores.

Para que la política implantada prospere, será necesario que se comprometa activamente mediante la realización de acciones concretas como pueden ser:

1. Visitar habitualmente los lugares de trabajo para comunicarse y comprobar la existencia de deficiencias que se puedan resolver.

2. Promover y participar en reuniones periódicas para tratar temas de seguridad y salud de formaespecífica, o introducirlos de forma habitual en el orden del día.

3. Observar cómo los trabajadores desarrollan tareas que puedan resultar críticas por sus consecuencias.

4. Interesarse por conocer las causas de los accidentes laborales acaecidos y cómo han sido eliminadas.

5. Promover campañas periódicas para mantener vivo el interés por la prevención y a su vez, centrarEsfuerzos colectivos sobre aspectos concretos de la planificación.

6. Dar ejemplo utilizando los elementos de protección personal (EPP) cuando se acceda a ámbitos de
Trabajo en que son obligatorios, y respetar siempre las normas de prevención existentes.

7. Asumir un liderazgo participativo poniendo especial atención en las opiniones de los miembros
de la organización para generar laconfianza necesaria.

8. La organización de la prevención será fijada por la Dirección de la empresa conforme a su política de prevención y a su organización del trabajo en general.

Resulta fundamental para una adecuada integración de la prevención, establecer vías de cooperación sobre esta materia, dentro de cada unidad funcional y entre las diferentes unidades. Es necesario integrar la prevenciónen las reuniones habituales de análisis y planificación.
Política Ambiental:
Es el conjunto de los esfuerzos para conservar las bases naturales de la vida humana y conseguir un desarrollo sustentable. Desde los años 70, con la conciencia ambiental creciente, se ha convertido en un sector político autónomo cada vez más importante tanto a nivel regional y nacional como internacional. En losgobiernos de muchos países hay un ministerio encargado de temas ambientales y se han creado partidos verdes.
La definición de una política ambiental a nivel de empresa es un requisito de los sistemas de gestión medioambiental certificados como ISO 14001.
Principios de la política ambiental
Aunque no existe un acuerdo general sobre los principios de la política ambiental, hay algunas bases...