Definiciones convenciones, conferencias y ferias

Páginas: 6 (1453 palabras) Publicado: 31 de marzo de 2011
Convención corporativa
Evento que congrega a empleados o ejecutivos de una empresa o grupos de empresa de la iniciativa privada. Los participantes acuden porque es una reunión empresarial necesaria. Allí podrán exponer sus planes y proyectos, sus resultados o problemas para compartir con los demás miembros.

Convención corporativa
La empresa paga una parte o el total de los
gastos delparticipante
Este evento no tiene una gran participación,
por que suelen ser escogidos sus participantes
Hay Convenciones corporativas locales,
nacionales, regionales o internacionales.
El programa del evento esta conformado por
sesiones plenarias y en ocasiones sesiones
simultáneas y de trabajo.
Normalmente utilizan un solo hotel.

Estructura de la cadena
productiva de lasConvenciones
En el caso de las convenciones, los
asesores principales de los
organizadores in-house, son los meeting
planners y las oficinas de convenciones y
visitantes. Aunque de diferente carácter,
comercial uno y oficial el otro, ambos
ayudan al organizador corporativo a
informarse, conocer el destino y ponerse
en contacto con los componentes de la
oferta turística local

Convencióncorporativa
Cuestiones de interés:
Tipo de sede- La dirección general o la dirección de área
responsable, escoge el destino. Playas o a ciudades
pequeñas.
Duración: Tiene una duración de 2 a 4 días.
Fechas: Las fechas son de enero a junio y de septiembre a
noviembre principalmente (temporadas bajas)
Promoción: Como la participación es obligatoria, no se
requiere de promociónmasiva para interesar a posibles
asistentes, puede ser tan simple como el envío de un email.
Financiamiento: Las empresas asignan cada año un
presupuesto para este tipo de eventos. Algunas realizan
convenios de cooperación para pagar el evento,
principalmente aquellas cuyos canales de distribución y
venta incluyen distribuidores o mayoristas.
Organización: Está a cargo de un responsabledel área
que se encarga de toda la organización del evento. Puede o
no asesorarse o apoyarse de empresas especializadas.

Estructura de la cadena
productiva de las Convenciones
 En el caso de las convenciones, los
asesores principales de los
organizadores in-house, son los meeting
planners y las oficinas de convenciones y
visitantes. Aunque de diferente carácter,
comercial uno yoficial el otro, ambos
ayudan al organizador corporativo a
informarse, conocer el destino y ponerse
en contacto con los componentes de la
oferta turística local.

Congresos
Definición
 Llamado comúnmente Congreso, es el
evento que congrega a profesionales o
personas con intereses comunes, ya sea
Asociación, Instituto, Federación,
Confederación, Colegio o Cámara. Los
participantes podránactualizarse en
determinados temas, escuchar avances y
descubrimientos de personalidades
renombrados en su sector.

Congresos
Características:
 La participación es voluntaria y se acude ya que se
considera información útil para su desempeño profesional.
Normalmente es muy numerosa, ya que es el evento que
tiene alto índice de participación y el participante paga sus
propios gastos. Loshay internacionales, nacionales,
regionales y locales.
 El programa del evento está dominado por sesiones de
trabajo simultáneas y asambleas, por lo que es necesario
llevarlo a cabo en recintos grandes.
 Las exposiciones representan una de las más importantes
fuentes de ingresos. Normalmente están apoyados
económicamente con patrocinios de empresas fuertes.
 Por el volumen departicipación, no sólo se utiliza un solo
hotel como sede, sino varios hasta de distinta categoría.
 Un congreso tiene tal importancia en su ámbito, que llega
a sacar conclusiones susceptibles de hacerlas públicas y
difundidas a nivel nacional o internacional.

Congresos
Cuestiones de interés:
Tipo de sedes: Es recomendable que los Congresos se
lleven a cabo en grandes ciudades con una gran...
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