Definiciones de administracion
Páginas: 2 (370 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
Fundamentos de la administración.
Celina Libreros Romero 142314
Viernes 19 de agosto
A lo largo de la historia el concepto administración a cambiado de acuerdo a las necesidades delhombre.
En el año 1900 se le dio un enfoque científico gracias a F. Taylor sus teorías constaban de utilizar los métodos científicos en la administración utilizando 4 funciones principales (analizar latarea, diseñar las mejor manera para realizarla, seleccionar a los trabajadores y pagar incentivos), así mismo Henry Faiol en 1915 inicio con la teoría de sus principios generales de administracióncontribuyo con la teoría general de la administración con sus 14 principios las cuales servían para en todas las situaciones. 3 años después Carls Parson inicio con la administración aplicada a laoficina para facilitar el trabajo en grupos. En 1947 se iniciaron con la relaciones humanas la necesidad de comunicación así como un sistema abierto en la teoría organizacional a cargo de Weber Likert yArgyris.
En 1960 Douglas Mcgregor elaboro la teoría de la x y la y , las cuales son aplicadas para la motivación siendo así la teoría de x empleada para los trabajadores que les disgusta el trabajoy que evitan la responsabilidad y la teoría de la y es aplicada en lo empleados creativos responsables que disfrutan su trabajo para así permitirse dirigirse así mismos. En 1965 joan woodward dio unenfoque de contingencia al impacto de la tecnología en organizaciones 1971 Ichak Adizes genero estilos de incompetencia general con el cual se creo un modelo para el cambio en 1980 Edgar Schein hizouna teoría la cual era basada para la cultura empresarial y liderazgo 1 año mas tarde willian ouchi hace su aparición con la teoría de la Z, en 1985 porter influyo en el pensamiento estratégico paralas ventajas competitivas.
En la actualidad tras todas las aportaciones se considera administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización,...
Celina Libreros Romero 142314
Viernes 19 de agosto
A lo largo de la historia el concepto administración a cambiado de acuerdo a las necesidades delhombre.
En el año 1900 se le dio un enfoque científico gracias a F. Taylor sus teorías constaban de utilizar los métodos científicos en la administración utilizando 4 funciones principales (analizar latarea, diseñar las mejor manera para realizarla, seleccionar a los trabajadores y pagar incentivos), así mismo Henry Faiol en 1915 inicio con la teoría de sus principios generales de administracióncontribuyo con la teoría general de la administración con sus 14 principios las cuales servían para en todas las situaciones. 3 años después Carls Parson inicio con la administración aplicada a laoficina para facilitar el trabajo en grupos. En 1947 se iniciaron con la relaciones humanas la necesidad de comunicación así como un sistema abierto en la teoría organizacional a cargo de Weber Likert yArgyris.
En 1960 Douglas Mcgregor elaboro la teoría de la x y la y , las cuales son aplicadas para la motivación siendo así la teoría de x empleada para los trabajadores que les disgusta el trabajoy que evitan la responsabilidad y la teoría de la y es aplicada en lo empleados creativos responsables que disfrutan su trabajo para así permitirse dirigirse así mismos. En 1965 joan woodward dio unenfoque de contingencia al impacto de la tecnología en organizaciones 1971 Ichak Adizes genero estilos de incompetencia general con el cual se creo un modelo para el cambio en 1980 Edgar Schein hizouna teoría la cual era basada para la cultura empresarial y liderazgo 1 año mas tarde willian ouchi hace su aparición con la teoría de la Z, en 1985 porter influyo en el pensamiento estratégico paralas ventajas competitivas.
En la actualidad tras todas las aportaciones se considera administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización,...
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