DEFINICIONES DE ADMINISTRACION
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2013
ETIMOLOGÍA
LATÍN
La palabra administración, viene del latín “Administratione” que significa acción de administrar, y el término de administrar, está compuesto por dos vocablos: “ad”(dirección/tendencia) y “ministrare” (obediencia/subordinación) , que significa conjuntamente servir, llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito deservir.
DEFINICIÓN
“La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr organizacionales”
Chiavenato Idalberto, Introducción ala teoría general de la administración séptima edición, Editorial McGraw-Hill Interamericana, México 2007, pag 10.
“Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran unaempresa, con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue”
MUNCH,Lourdes. Fundamentos de Administración. 2ª Edición. Editorial Trillas. 2001.
“La Administración de Recursos Humanos, es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación delesfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc; en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general”
ARIAS G., Fernando. Administración deRecursos Humanos. 1979.
DEFINICIÓN
2010 ACTUAL
“Según Hermida, Serra y Kastika es imposible considerar a la administración como un arte, porque ella ni las vivencias ni las interpretacionessubjetivas de la realidad tienen cabida.”
“Administración y estrategia, Teoría y práctica”, Ediciones Macchi, 2012
“Existen dos formas con marcadas diferencias para definir este concepto: laadministración como disciplina (conjunto de principios, ideas y conceptos que deben tenerse en cuenta para guiar a un grupo), y la administración como técnica (conjunto de funciones y actividades...
ETIMOLOGÍA
LATÍN
La palabra administración, viene del latín “Administratione” que significa acción de administrar, y el término de administrar, está compuesto por dos vocablos: “ad”(dirección/tendencia) y “ministrare” (obediencia/subordinación) , que significa conjuntamente servir, llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito deservir.
DEFINICIÓN
“La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr organizacionales”
Chiavenato Idalberto, Introducción ala teoría general de la administración séptima edición, Editorial McGraw-Hill Interamericana, México 2007, pag 10.
“Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran unaempresa, con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue”
MUNCH,Lourdes. Fundamentos de Administración. 2ª Edición. Editorial Trillas. 2001.
“La Administración de Recursos Humanos, es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación delesfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc; en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general”
ARIAS G., Fernando. Administración deRecursos Humanos. 1979.
DEFINICIÓN
2010 ACTUAL
“Según Hermida, Serra y Kastika es imposible considerar a la administración como un arte, porque ella ni las vivencias ni las interpretacionessubjetivas de la realidad tienen cabida.”
“Administración y estrategia, Teoría y práctica”, Ediciones Macchi, 2012
“Existen dos formas con marcadas diferencias para definir este concepto: laadministración como disciplina (conjunto de principios, ideas y conceptos que deben tenerse en cuenta para guiar a un grupo), y la administración como técnica (conjunto de funciones y actividades...
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