Definiciones de gerente y otros
Páginas: 3 (738 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2012
Que es un gerente?
Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización
El trabajo de un gerente no tiene que ver conlogros personales si no ayudar a otros realizar su trabajo, los gerentes pueden realizar labores que no tenga relación con supervisar o coordinar el trabajo de otros.
Clasificación gerencial:Gerentes de Primera Línea: dirigen el trabajo del personal de producción o servicio al cliente; también se les conoce como supervisores, gerentes de turno, gerentes de distrito, gerentes dedepartamento o gerentes de oficina.
Gerentes de nivel medio: Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea son llamados también gerente regional, gerente de proyecto, gerente de tienda o gerente dedivisión.
Gerentes de nivel alto: Encargados de tomar las decisiones de la empresa y establecer los planes y objetivos q afectan a toda la organización son llamados también vicepresidente ejecutivo,presidente, director ejecutivo, director administrativo, director de operaciones, o CEO.
Que es la Administración?
Involucra la supervisión y coordinación de las actividades de otros de tal formaque estas se lleven de una manera eficiente y eficaz.
Eficiencia: obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
Eficacia: es hacer las cosas correctas o sea realizaraquellas actividades que hacer a la empresa lograr sus metas.
Que hacen los gerentes?
Funciones de la administración:
• Planeación: se definen objetivos sehacen estrategias para lograrlos y se trazan planes para integrar y coordinar actividades.
• Organización: determina que es necesario realizar, con que se llevara a cabo y con quien se cuentapara realizarlo.
• Dirección: Motivar, dirigir y cualesquier otras actividades involucradas con dirigir al personal.
• Control: Dar seguimiento a las actividades para comprobar que se...
Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización
El trabajo de un gerente no tiene que ver conlogros personales si no ayudar a otros realizar su trabajo, los gerentes pueden realizar labores que no tenga relación con supervisar o coordinar el trabajo de otros.
Clasificación gerencial:Gerentes de Primera Línea: dirigen el trabajo del personal de producción o servicio al cliente; también se les conoce como supervisores, gerentes de turno, gerentes de distrito, gerentes dedepartamento o gerentes de oficina.
Gerentes de nivel medio: Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea son llamados también gerente regional, gerente de proyecto, gerente de tienda o gerente dedivisión.
Gerentes de nivel alto: Encargados de tomar las decisiones de la empresa y establecer los planes y objetivos q afectan a toda la organización son llamados también vicepresidente ejecutivo,presidente, director ejecutivo, director administrativo, director de operaciones, o CEO.
Que es la Administración?
Involucra la supervisión y coordinación de las actividades de otros de tal formaque estas se lleven de una manera eficiente y eficaz.
Eficiencia: obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
Eficacia: es hacer las cosas correctas o sea realizaraquellas actividades que hacer a la empresa lograr sus metas.
Que hacen los gerentes?
Funciones de la administración:
• Planeación: se definen objetivos sehacen estrategias para lograrlos y se trazan planes para integrar y coordinar actividades.
• Organización: determina que es necesario realizar, con que se llevara a cabo y con quien se cuentapara realizarlo.
• Dirección: Motivar, dirigir y cualesquier otras actividades involucradas con dirigir al personal.
• Control: Dar seguimiento a las actividades para comprobar que se...
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