Definiciones De Orientacion Laboral

1. Rehabilitación funcional:
Esta rehabilitación está dirigida a dotar de las condiciones precisas para su recuperación a aquellas personas que presenten una disminución de su capacidad física,sensorial o psíquica.
Deberá comenzar de forma inmediata a la detección y al diagnóstico de cualquier tipo de anomalía o deficiencia, debiendo continuarse hasta conseguir el máximo de funcionalidad, asícomo el mantenimiento de ésta.
En conclusión la rehabilitación funcional está enfocada a conseguir la máxima funcionalidad de las capacidades físicas, mentales y sensoriales para aquellas personasen las que no ha podido ser prevenida una deficiencia.

2. Work hardening:
Es un programa de rehabilitación altamente especializada que abarca la transición de las terapias de rehabilitacióntradicionales para volver al trabajo mediante la simulación de las actividades de trabajo y sus alrededores en un ambiente controlado, este programa puede ser desarrolladas y llevadas a cabo por un terapeutaocupacional y / o fisioterapeuta.
En rehabilitación Laboral es usado este programa sistemático de forma progresiva, el cual consiste en la realización de actividades relacionadas con la mecánicacorporal adecuada para reacondicionar físicamente y psicológicamente al trabajador afectado, con el fin de facilitar el retorno al pleno empleo.
El objetivo es crear un entorno en el que lostrabajadores que regresan puedan reconstruir psicológica la confianza en sí mismo y reacondicionamiento físico mediante la replicación de su rutina de trabajo.
Ayudando a los trabajadores lesionados aparticipar en los programas de rehabilitación que las tolerancias de dirección de la fuerza, la resistencia y la posición. También pueden hacer frente a la tolerancia al dolor y otros comportamientos detrabajo que desempeño en el trabajo de impacto

3. Talar:
Es una de las unidades de terapia ocupacional en la cual consiste en la preparación del trabajador en las capacidades para volver a laboral....