definiciones de teoria organizacional

Conceptos básicos de la unidad I.


• Empresas: son organismos que se encarga de ofrecer diversos tipos de servicios con fines de obtener beneficios económicos. Dichos servicios son ofertados aun público que requiere de estos productos.

• Organizaciones: son asociaciones creadas con el fin de satisfacer alguna necesidad social, dicha necesidad está definida dentro de su misión y visión.• Instituciones: conjunto de personas que se unen y se organizan con un fin social.

• Tipos de organizaciones:

Formal: son aquellas organizaciones que tienen su estructura de trabajodiseñada.

Informales: son las organizaciones en las cuales no hay una estructura de trabajo definida.

Centralizadas: son las organizaciones en las cuales el poder recae sobre una sola persona, y esquien tiene el derecho de autorizar y tomar decisiones.

Descentralizadas: en estas organizaciones existe un trabajo en equipo donde cada persona tiene la capacidad de realizar su función de la formaque considere más eficiente.

• Sistemas: es una combinación de elementos que se unen para lograr un propósito.

• Gerentes: son los encargados de dirigir, coordinar y administrar una empresa uorganización. Tienen como función principal velar por el buen funcionamiento de una empresa.

• Diferencia entre gerentes y empleados: el gerente es quien dirige y guía a los empleados mientras quelos empleados deben obedecer las indicaciones que se les orientan.

• Planear: consiste en decidir y organizar con anticipación los objetivos de la organización.

• Organizar: consiste enplanificar y ordenar en orden de prioridad las actividades que se van a realizar y quien la va a llevar a cabo.

• Dirigir: es el poder que posee una de persona de persuadir y guiar a los demás paralograr algún objetivo específico.

• Controlar: el fin de controlar es mantener el orden establecido dentro del trabajo para obtener los resultados esperados. También busca inspeccionar que todo...