DEFINICIONES derecho laboral
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2015
DEFINICIONES
TRABAJO: Toda actividad humana intelectual, material, independientemente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión u oficio.
TRABAJADOR: es lapersona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.
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“DERECHO AL TRABAJO”: Facultad de toda personade ampliar su fuerza de trabajo e un ocupación lícita, por medio de la cual puede adquirir os medios necesarios para vivir ella y su familia decorosamente.
DERECHO SOCIAL: Es ladenominación que más generalmente puede cobijar las materias jurídico-laborales, tanto las relativas a las relaciones de trabajo, como las referentes a ña previsión social y a losprocedimientos laborales.
DERECHO ECONÓMICO Y SOCIAL: conjunto normativo regulador de las facultades individuales sobre las cosas, de los deberes de los individuos en atención a valores ointereses de la colectividad y de la intervención pública en la vida económica sin menoscabo del libre mercado y libre empresa
************************************************************“DERECHO LABORAL”: Rama del derecho que se ocupa fundamentalmente de regular las relaciones entre empresarios y trabajadores, y de cada uno de ellos con el Estado, en todo aquello inherente altrabajo en relación de dependencia y sus efectos.
DERECHO DEL TRABAJO: conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro de lasrelaciones laborales a través de la defensa y promoción de las condiciones generales de trabajo.
SEGÚN NESTOR DE BUEN: conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamentederivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la justicia social.
TRABAJO: Toda actividad humana intelectual, material, independientemente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión u oficio.
TRABAJADOR: es lapersona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.
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“DERECHO AL TRABAJO”: Facultad de toda personade ampliar su fuerza de trabajo e un ocupación lícita, por medio de la cual puede adquirir os medios necesarios para vivir ella y su familia decorosamente.
DERECHO SOCIAL: Es ladenominación que más generalmente puede cobijar las materias jurídico-laborales, tanto las relativas a las relaciones de trabajo, como las referentes a ña previsión social y a losprocedimientos laborales.
DERECHO ECONÓMICO Y SOCIAL: conjunto normativo regulador de las facultades individuales sobre las cosas, de los deberes de los individuos en atención a valores ointereses de la colectividad y de la intervención pública en la vida económica sin menoscabo del libre mercado y libre empresa
************************************************************“DERECHO LABORAL”: Rama del derecho que se ocupa fundamentalmente de regular las relaciones entre empresarios y trabajadores, y de cada uno de ellos con el Estado, en todo aquello inherente altrabajo en relación de dependencia y sus efectos.
DERECHO DEL TRABAJO: conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro de lasrelaciones laborales a través de la defensa y promoción de las condiciones generales de trabajo.
SEGÚN NESTOR DE BUEN: conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamentederivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la justicia social.
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