DEFINICIONES LIDERAZGO PIRSCH

La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto mas baja sea la capacidad de una persona para dirigir, mas bajo será el limitesobre su potencial, cuanto mas alto es el liderazgo, mayor es la efectividad.
Libro: Liderazgo 101: lo que todo líder necesita saber
Autor: Jogh C. Maxwell
Año: 2002

Es un áreade conocimientos que se va definiendo por si misma y de forma diferenciada de las fuentes de las que debe, e incluso una función organizacional. El liderazgo empieza a ser algoque se estudia y que se hace, no que se tiene.
Libro: Menos lideres y mas liderazgo
Auto: Pedro Gioya y Juan Rivera
Año: 2008

Capacidad de influir sobre otros mediante eldesencadenamiento del poder y el potencial de las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor.
Libro: Liderazgo al mas alto nivel
Auto: Ken Blanchard
Año 2007Liderazgo significa tener un visión y lograr que la gente la gafa realidad. También es la capacidad para influir sobre los otros, en particular por mediosno coactivos.
Libro: liderazgo sin respuestas fáciles
Autor: Ronald A. Heifetz
Año: 1994

Capacidad de influir sobre otros mediante el desencadenamiento del poder y el potencialde las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor.
Libro: Liderazgo al mas alto nivel
Auto: Ken Blanchard
Año 2007

El liderazgo es una acción individualcuyas consecuencias repercuten en todo un sistema social y , por ende, crea vínculos que por su naturaleza no son efímeros ni superficiales. Es el proceso de influir, guiar odirigir a los miembros del grupo hacia el éxito en la consecución de metas y objetivos organizacionales.
Libro: Liderazgo y compromiso social
Auto: Enrique Agüera Ibáñez
Año: 2004