definiciones sobre mercadotecnia

Fecha: 23/Agosto/2013


Definiciones de:
Misión y Visión de una empresa.
Qué son los objetivos Corporativos.
Qué son los objetivos Financieros.
Qué son los objetivos de Mercadotecnia.
Qué son los objetivos a largo plazo
Cultura empresarial

Alumna: Ruiz Orozco Itzel Viridiana.







Misión y Visión de una empresa.

Misión: La misión es el fundamento de prioridades,estrategias, planes y tareas; es el punto de partida para el diseño de trabajos de gerencia y, sobre todo para el diseño de estructuras de dirección.
Visión: Es la condición posible y deseable de una empresa en el futuro.
Bibliografía. Fred R. David. Conceptos de Administración Estratégica. Ed. Pearson. Novena Edición. México. P.61

Misión: La misión de la empresa es el punto de partida de laactividad de la empresa cuya definición tiene que ver con el negocio de la misma. La misión de la organización establece la vocación de la empresa para enfrentar unos retos determinados y relaciona el aspecto racional de la actividad de la organización con el aspecto emocional o moral de la actuación de la misma.
Visión: La visión de la empresa constituye el conjunto de representaciones, tantoefectivas como racionales, que un individuo o un grupo de individuos asocian a una empresa o institución como resultado neto de las experiencias, creencias, actitudes, sentimientos e información de dicho grupo de individuos como reflejo de la cultura de la organización en las percepciones del entorno.
Bibliografía. Manual de Dirección y Gestión de Empresas. Dirrección Estratégica. Ed. Vértice. P.31-32Misión: Describe la actividad o función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa, y que es la razón de su existencia; expone a lo que se dedica la empresa.
Visión: Expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresas o en otras palabras, es la proyección a futuro de las mismas.
Bibliografía. Münch Galindo, Lourdes. Fundamentos de Administración. 8ªed. México, Trillas, 2009. P. 79,83.

Objetivos Corporativos.

Permiten establecer los planes de acción en que incurrirá la empresa, a corto, mediano y largo plazo. Los objetivos deben ser medibles, claros, alcanzables y realizables, en el tiempo estipulado.
Estos deben traducirse en objetivos específicos, los cuales registran la cantidad de recursos asignados para cada actividad, además sonlos responsables de la ejecución de las tareas programadas y del tiempo empleado en cada una de ellas.
Bibliografía. Galindo Ruiz, Carlos Julio. Manual para la creación de empresas: guía de planes de negocio.
Los Objetivos Corporativos son los que permiten especificar los propósitos de la Organización e identificar los aspectos que necesariamente se deben controlar y tomar en cuenta para quese puedan lograr‚ las metas, con el fin de colaborar al cumplimiento de la misión de la Institución.
Los objetivos son apreciaciones cuantificables de una actividad posible que forma parte de la estructura de una empresa para alcanzar sus metas.
Bibliografía. Faulhaber, Thomas A. Planeación estratégica de la producción. Editorial Técnica. México. p.79.

Los objetivos corporativos se puedendefinir como “lo que se debe dar” en la empresa, son enunciados que enmarcan un propósito el cual debe observarse de las actividades diarias de la empresa y como resultado de ellas.
Bibliografía. Pierre Bouluc. Dirección por objetivos. Ed. Editores técnicos asociados S.A. p.88






Objetivos Financieros.
Los objetivos financieros empresariales involucran hacer un plan financiero yestablecer las metas que la empresa pretende lograr para satisfacer sus necesidades económicas e incrementar el valor de las acciones.
Bibliografía. Carrión Marioto, Juan. Estrategia de la visión a la acción. 2ª Edición. Ed. ESIC. p.439

Los objetivos financieros deben tener como finalidad conseguir el mayor valor posible en el mercado para el patrimonio que vayan configurando los accionistas o...