Definiciones varias del término relaciones laborales

Definiciones varias del término relaciones laborales
Definición de patrón: Al hacer referencia al patrón, como sujeto de una relación de trabajo y, por tanto de una relación jurídica, estamospensando en un concepto jurídico. Sin embargo hay tantas implicaciones económicas, políticas, sociales y hasta religiosas.
En la medida que el patrón constituye un concepto jurídico, lo que nos interesaes su doble condición de acreedor deudor “hoy se considera como empleador, no a la persona física del propietario sino a la propia empresa, su cliente, bienes, derechos y obligaciones constituyen untodo único, como tal pasar de uno a otro propietario de la empresa” 

¿Por qué?
Porque él es el líder principal de la empresa lo cual hace referencia a todo lo relacionado con su organización endonde tiene a su cargo tantas implicaciones las cuales tiene que resolver, en donde de todo claro y concreto para que quede todo en orden cuando se realice cambio de propietario de empresa.
Empresa: esuna organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par deasegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

¿Por qué?
Porque toda organización es un vinculo empresarial en donde lo más importante son susempleados para que se lleve a cabo y la empresa funcione tanto en la organización con fines económicos y comerciales.
Definición de sindicato: El concepto de sindicato permite identificar a unaagrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata deorganizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratación.
Cada sindicato representanta y nuclea a trabajadores de rubros específicos y se encarga...