DEFINICIONES Y CARACTER STICAS DE LA ADMINISTRACI N

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN
DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO

Licda. Iselda Morales

¿Qué es administración?

¿Qué es administración?
O Para Peter Drucker:

La administración es la actividad másimportante de nuestra sociedad.
O La administración es una actividad central
en nuestra civilización.

Según Terry:
O Administrar, implica el logro de objetivos por

parte de personas que aportan susmayores
esfuerzos de acuerdo con acciones
preestablecidas.

En otras palabras...

 Administrar implica saber:
 ¿Qué puede hacerse?
 ¿Qué se va a hacer?
 ¿Cómo se va a hacer?

 ¿Con qué se va a hacer? ¿Cómo lograr que se haga?
 ¿Cómo saber cuándo se ha realizado?

Para J. D. Mooney:
 La administración es el arte o técnica de

dirigir e inspirar a los demás, con base en
un profundo y claroconocimiento de la
naturaleza humana.

Para Koontz y O´Donnell:
 Es la dirección de un organismo social y su

efectividad en alcanzar los objetivos,
fundada en su habilidad de conducir a sus
integrantes.Otras definiciones son…
 Lograr que las cosas se realicen por medio

de otros y obtener resultados a través de
otros.
 Crear y conservar un ambiente adecuado
para que grupos de personas puedantrabajar eficazmente en el logro de objetivos
comunes.

Una buena definición es:
El proceso de:
Planear,
Organizar,
Dirigir, y
Controlar

los esfuerzos de los miembros de una
organización y los demásrecursos para
alcanzar las metas establecidas.

Según el texto:
O Es el proceso de diseñar y mantener un

ambiente en el que las personas,
trabajando en grupos, alcancen con
eficiencia metasseleccionadas, a través del
proceso administrativo.

Según el texto:
O La

administración
comprende
la
coordinación de los hombres y recursos
materiales para el logro de ciertos objetivos.
O Es el proceso derealizar actividades y
terminarlas eficientemente con y por medio
de otras personas.

Según el texto:
O En función de estas definiciones, podemos

decir, que la administración es una de las...