Definiciones Y Conceptos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T.E.P - Fundación Misión Sucre
Aldea Universitaria “Carlos Tovar”
Ezequiel Zamora – Estado Cojedes

Carrera: Triunfadora:
Administración- Katiuska Cristina Pinto Pérez
Trayecto III; Trimestre III C.I 17.594.001


San Carlos, septiembre de 2012.
INTRODUCCIÓN
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producciónpara que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo.
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administración para que se implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de tomar, en primer término, las medidas necesariaspara garantizar la seguridad de los trabajadores.

Análisis de los Artículos (560 al 585) de la Ley del Trabajo:
El Título VIII: de los infortunios del trabajo está compuesto por 25 artículos, del 560 al 585 en los cuales se define accidentes y enfermedad laboral, se indica que casi el patrono está obligado al pago de indemnizaciones por accidentes o enfermedades profesionales, así como quienes yen qué momento bebe hacerse el pago, además establece los casos en que los patronos quedan exentos de dichos pagos.
ARTICULOS 560 AL 562:
Todo patrono está obligado a pagarle a los trabajadores y aprendices que estén a su cargo, sus respectivas indemnizaciones ya sea por accidente de trabajo, (toda lesión que el trabajador sufra ejerciendo sus funciones ya sea dentro o fuera de la empresa dondelabora, siempre y cuando dicha lesión se produzca en las horas y día de trabajo), y por enfermedad profesional, (virus que se ocasionan en el organismo debido al ambiente al que es expuesto).
ARTICULO 563:
El patrono no estará obligado a pagarles a los trabajadores que estén a su cargo cuando los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales hubiesen sido causados intencionalmentepor la victima o cuando este realice trabajos ocasionales ajenos a la empresa donde labora. Cuando se trate de miembros familiares del propietario de la empresa y que vivan bajo su mismo techo.
ARTICULO 564:
Los accidentes y enfermedades profesionales que sufran la víctima, deberán ser notificados al patrono dentro de las 48 horas siguientes luego de haber ocurrido o de ser diagnosticado, porel mismo si se encuentra en estado de hacerlo o por un representante cercano a él. Ya que si no se realiza la notificación en este plazo el patrono quedara libre de toda responsabilidad con respecto a la asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.

ARTICULO 565:
El patrono deberá dar cuenta a la inspectoría del trabajo a los 4 días después de haber ocurrido el accidente.
ARTICULO 566:Conforme a esta ley tienen derecho a indemnizaciones los accidentes y enfermedades profesionales como: la muerte y la incapacidad ya sea absoluta, temporal o parcial.
ARTICULO 567 AL 569:
Cuando el accidente o enfermedad profesional cause la muerte del trabajador, tendrán derecho a una indemnización igual al salario de 2 años, la cual será reclamada por hijos menores de 18 años, o mayores sipresentan alguna incapacidad física; por el viudo/da o concubino/na que hubiesen vivido con el difunto hasta el momento del fallecimiento; o por los nietos y nietas si estos son huérfanos.
Cabe destacar que si la indemnización antes mencionada es reclamada por 2 o más personas de las antes mencionadas esta se repartiría en partes iguales.
ARTICULO 570:
El patrono quedara libre de toda...