definiciones

Valor presente.
Concepto. Es el valor actual de un capital que no es inmediatamente exigible la suma que, colocada a interés compuesto hacia su vencimiento, se convertiría en una cantidad igual a aquel en la época de pago. Comúnmente se conoce como el valor del dinero en función del tiempo.
Modelos matemáticos. Interés simple. P= F/ (1+i x n)
Interes compuesto. P= F/ (1+i)Valor futuro.
Concepto. Es el valor que adquiere el dinero al someterse al paso del tiempo con una tasa de interés a cargo.
Modelos matemáticos. Interes simple. F= P(1+i x n)
Interes compuesto. F= P(1+i)

Tasa de interes nominal.
Concepto. La Tasa de Interés Nominal (TIN) es una tasa periódica que se multiplica por el número de periodos anuales. Es una tasa anual que se calculaModelo matematico. I = Im X m

Tasa de interes real.
Concepto. La tasa efectiva es aquella tasa que se calcula para un período determinado y que puede cubrir períodos intermedios. Se representa por (i).
Modelo matematico. i= (1+j/m)n -1







Resumen abstract
Escribe aquí el resumen del contenido de tu documento.
El resumen es equivalente a lo que significa cada una de las partes ypor eso es lo último que se escribe y debe incluir el tema, la motivación, el enfoque, la metodología utilizada, los resultados, el análisis o interpretación de los resultados y las conclusiones.
La extensión debe ser de máximo un 10% del tamaño del documento completo.
Al final debes incluir palabras clave.










Índice




INTRODUCCION 4
IMPORTANCIA DE LA GESTION DER.R.H.H. EN LAS EMPRESAS 5
ESCRIBE AQUÍ EL SUBTÍTULO DEL SEGUNDO CAPÍTULO 5
ESCRIBE AQUÍ EL SUBTÍTULO DEL TERCER CAPÍTULO 5
ESCRIBE AQUÍ LAS CONCLUSIONES 8
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9



 

Introducción


La introducción es un apartado en el que se redacta lo siguiente:

a) Menciona cuál es la temática que abordas y a qué pregunta de investigación responde.
Escribe
-Cuál ha sidotu interés disciplinar en este tema
-Cuál es la relevancia disciplinar y por lo tanto a quién puede interesar.
-Qué vinculación tiene con tu carrera
-Con qué campos de conocimiento se relaciona
- Qué te motivo a estudiar este tema
b) Escribe cuál fue el objetivo de tu investigación.

c) Escribe hasta dónde llegaste en la indagación, es decir cuál es el alcance de lo que presentas en eldocumento.
La psicología organizacional sostiene que las organizaciones exitosas no deben su éxito exclusivamente a las realidades del mercado y ventajas competitivas sostenib









La importancia del departamento de Recursos Humanos en las organizaciones

Gestión de los Recursos Humanos.
Primeramente vamos a definir unos conceptos. Entendemos como Recursos Humanos por losempleados,trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad, Competencias Laborales. Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; éstas son necesarias pero no suficientes por sí mismas para un desempeñoefectivo. Sociología Laboral. Es el estudio de colectividades humanas muy diversas por su tamaño, por sus funciones, que se constituyen para el trabajo, de las reacciones que ejercen sobre ellas, en los diversos planos, las actividades de trabajo constantemente remodeladas por el progreso técnico, de las relaciones externas, entre ellas, e internas, entre los individuos que las componen. Desarrolloprofesional. Es un proceso de formación continua a lo largo de toda la vida profesional que produce un cambio y mejora de las conductas docentes, en la forma de pensar, valorar y actuar sobre la enseñanza. Productividad. Es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación...