Definiciones
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2011
DEFINICIONES
PUESTO DE TRABAJO:
Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes yresponsabilidades.
El número total de puestos de trabajo en una organización equivale al número de empleados más los puestos vacantes" (American Compensation Association, 1992).
TAREA: Una unidadde trabajo "organizada discretamente" (que se puede asignar a un puesto de trabajo u otro), con un principio y un fin claramente definidos, realizada por un individuo para conseguir las metas de unpuesto de trabajo. Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a un resultado final específico, para el alcance de un objetivo, ... (Fine y Wiley, 1971).MICROMOVIMIENTO: Las menores actividades de trabajo, que comprenden movimientos tan elementales como: alcanzar, colocar, soltar, etc.
ELEMENTO: Un conjunto de dos o más micromovimientos, que por lo general seconsidera un ente más o menos completo, como sería: levantar, transportar y colocar un artículo.
CARGO: El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un CARGO puede consistir envarias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea.
NIVEL OCUPACIONAL: Nivel del trabajador de acuerdo con la jerarquía de la organización(directivos, empleados, obreros especializados, obreros generales).
EMPRESA PUBLICA
Aquella en que tanto la propiedad del capital, como su gestión y toma de decisiones están bajo el controlgubernamental. Uno de los principales objetivos, pudiendo tener otros, como seguridad nacional u obtener ganancias. Las organizaciones estatales que tienen autonomía financiera no constituyen empresas públicas.EMPRESA PRIVADA
Empresa en que la propiedad del capital, la gestión, la toma de decisiones, y el control de la misma son ejercidos por agentes económicos privados y en las cuales el Estado no...
PUESTO DE TRABAJO:
Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes yresponsabilidades.
El número total de puestos de trabajo en una organización equivale al número de empleados más los puestos vacantes" (American Compensation Association, 1992).
TAREA: Una unidadde trabajo "organizada discretamente" (que se puede asignar a un puesto de trabajo u otro), con un principio y un fin claramente definidos, realizada por un individuo para conseguir las metas de unpuesto de trabajo. Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a un resultado final específico, para el alcance de un objetivo, ... (Fine y Wiley, 1971).MICROMOVIMIENTO: Las menores actividades de trabajo, que comprenden movimientos tan elementales como: alcanzar, colocar, soltar, etc.
ELEMENTO: Un conjunto de dos o más micromovimientos, que por lo general seconsidera un ente más o menos completo, como sería: levantar, transportar y colocar un artículo.
CARGO: El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un CARGO puede consistir envarias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea.
NIVEL OCUPACIONAL: Nivel del trabajador de acuerdo con la jerarquía de la organización(directivos, empleados, obreros especializados, obreros generales).
EMPRESA PUBLICA
Aquella en que tanto la propiedad del capital, como su gestión y toma de decisiones están bajo el controlgubernamental. Uno de los principales objetivos, pudiendo tener otros, como seguridad nacional u obtener ganancias. Las organizaciones estatales que tienen autonomía financiera no constituyen empresas públicas.EMPRESA PRIVADA
Empresa en que la propiedad del capital, la gestión, la toma de decisiones, y el control de la misma son ejercidos por agentes económicos privados y en las cuales el Estado no...
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