Definiciones

La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas
La aptitud Capacidad de una persona o una cosa para hacer correctamente una labor o actividad; Don natural para aprender cierta disciplina, materia o arte, y desempeñarse en ella con habilidad; Idoneidad para asumir cierta función o empleo
Eficiente Se define como la capacidad dedisponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado
Eficaz es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado.
Efectividad Concepto que involucra la eficiencia y la eficacia, consistente en alcanzar los resultados programados a través de un uso óptimo de los recursos involucrados.
(PROACTIVIDAD) Actitud de la persona que asume el pleno control de su conducta. 2. Teneriniciativa y ser responsable por su propia vida
(Perspicaz) Que tiene o muestra una percepción mental aguda, penetrante; Que tiene o muestra una visión clara
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
Los valores son una cualidad "sui generis" de un objeto. Los valores son agregados a las características físicas,tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir de esa atribución- su comportamiento y actitudes hacia el objeto en estudio
Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar lavida, etc. Los principios morales también se llaman máximas o preceptos.
Paradigma como la forma de visualizar e interpretar los múltiples conceptos, esquemas o modelos del comportamiento en todas las etapas de la humanidad en lo psicológico y filosófico, que influyen en el desarrollo de las diferentes sociedades así como de las empresas, integradas e influenciadas por lo económico, intelectual,tecnológico, científico, cultural, artístico, y religioso que al ser aplicados pueden sufrir modificaciones o evoluciones según las situaciones para el beneficio de todos.
Staff Conjunto de recursos que asesoran y colaboran con un componente específico dentro de una organización.
Una línea es una sucesión continua de puntos interminables e infinitos. Cada línea tiene dos sentidos y unadirección.
Apoyo Cuando alguien presta ayuda desinteresadamente, generalmente se da en las empresas que cuentan con poco personal es decir, los de una oficina ayudan a los de otras oficinas
Registro Documento que contiene información sobre los resultados alcanzados o que provee evidencias sobre el desempeño.
La ley (del latín lex, legis) es una norma jurídica dictada por el legislador. Es decir, unprecepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia. Su incumplimiento trae aparejada una sanción.
Un decreto es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que, generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes
El Reglamento es una normajurídica de Derecho comunitario con alcance general y eficacia directa. Esto implica que es directamente aplicable en todos los Estados de la Unión por cualquier autoridad o particular, sin que sea precisa ninguna norma jurídica de origen interno o nacional que la transponga para completar su eficacia plena. Asimismo, puede ser invocada la tutela jurisdiccional ante los tribunales nacionales ocomunitarios por los particulares.
Política es la actividad humana que tiende a gobernar o dirigir la acción del Estado en beneficio de la sociedad
(Norma (o estándar)) Conjunto de reglas sobre algún producto o servicio que garantiza uniformidad en todo el mundo en cualquier sistema en el que se implemente
Regla Norma a la que debe ajustarse la conducta humana, en la práctica de la vida, el...