Definiciones

ORGANIGRAMA: e s la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen unesquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructuraformal de una organización.
Tiene una doble finalidad:
 Desempeña un papel informativo.
 Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.DESCRIBA LAS CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DE LOS SIGUIENTES PUESTOS DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA TECNOLOGICA

INGENIERO DE SISTEMAS: es el encargado de programar y almomento de la creación de un programa debe saber y tener en cuenta los métodos básicos como tal, por eso es importante que aprenda a programar pero su función realmente es el diseño y planeación y todo loreferente al sistema o redes, su mantenimiento y efectividad ,respuesta y tecnología.

INGENIERO DE DISEÑO: El objetivo es entregar productos y proyectos a mercado a tiempo y dentro del presupuestoy para satisfacer todos los requisitos funcionales. El papel de la ingeniería de diseño es el núcleo de cualquier proyecto de desarrollo. Por lo general, debe interactuar con un amplio espectro deinteresados en la empresa. Algunos de los grupos que se asocia con un ingeniero de diseño incluyen la administración, pruebas, compra y fabricación.




TECNICO EN FORMULARIOS: Evaluar prototipo deacero perfil de la formularios. Buscar y seleccionar adecuada que se utiliza / nuevos equipos para la fabricación del perfil. Diseñar y supervisar la fabricación de nuevas herramientas.
Ayudar en laselección de la infraestructura para establecer operaciones de rola de formularios.

SOPORTE DE SISTEMAS: Es un grupo de servicios que proveen asistencia para hardware, software u otros bienes...