Definiciones

Conceptos
Organización
 Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.

Empresa
Esuna organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par deasegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

Magnitud o Tamaño de una Empresa
Depende de las áreas funcionales de una empresa, asi como elnumero de personas que las integra, varia de acuerdo con la complejidad y las características especificas de cada empresa.

Algunas áreas funcionales son

1.- producción
2.- Mercadotecnia
3.-finanzas
4.- Recursos humanos
5.- Sistemas

Organigramas
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentalesy, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

Tipos de organigrama:
1. Vertical: Muestralas jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
4.Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad,cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.Funciones básica de una empresa
1.- Elaborar un producto
2.- Venderlo
3.- Manejar el dinero para producirlo y las ganancias que se obtiene
4.- coordinar al personal para que desempeñe sus...