DEFINICIONES

ORGANIZACIÓN
La organización puede concebirse como la asignación de las tareas desarrolladas durante la planeación de diversos individuos, grupos o de ambos dentro de la empresa. Esta función crealos mecanismos para poner los planes en acción. Las personas que operan dentro de la organización reciben asignaciones de trabajo que contribuyen al logro de las metas. Las tareas están diseñadas detal forma que el rendimiento individual contribuya al éxito de los departamentos, el cual contribuiría al éxito de las divisiones, y éste a su vez al éxito general de la organización.
CITATION Fre\l 2058 (Fremont E. KAST and James E. ROSENZWEIG)CUANDO EXISTE UNA ORGANIZACIÓN
Cuando estos grupos son capaces de comunicarse entre sí para lograr un objetivo en común.
CITATION Fre \l 2058(Fremont E. KAST and James E. ROSENZWEIG)EFICIENCIA
La palabra “eficiencia” del latín efficientĭa
La eficiencia califica la manera en que los objetivos son realizados; señala que la eficiencia “se aplicaa lo que realiza cumplidamente la función a que está destinado”, pero esto en un tiempo determinado cumpliendo los objetivos entes planeados.
Esto aplicado en algún proyecto se traduce alcumplimiento de los objetivos con los mejores métodos posibles, minimizando al máximo los costos, a su vez minimizando el margen de error para el cumplimiento de los mismos.
CITATION Mok01 \l 2058 (Mokate, Jul2001)EFICACIA
La palabra “eficacia” viene del Latín efficere que, a su vez, deriva de facere, que significa “hacer o lograr”, o bien lo que se espera
La eficacia corresponde al cumplimiento demetas y objetivos o a la satisfacción de la necesidad que motivó el diseño y desarrollo de la iniciativa, sin importar los costos y el uso de recursos.
La “eficacia” mide “el grado en que se alcanzan losobjetivos y metas… en la población beneficiaria, en un período determinado…”
CITATION Mok01 \l 2058 (Mokate, Jul 2001)DIFERENCIA ENTRE EFICIENCIA Y EFICACIA
Se plantea una posible similitud...