Definición de liderazgo Qué es Significado y Concepto
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
7/10/2015
Definición de liderazgo - Qué es, Significado y Concepto
introduce la palabra a definir
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ÚLTIMAS DEFINICIONES
DE F IN IC IÓ N DE
LIDERAZGO
L
a palabraliderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común.Quien ejerce el liderazgo se conoce como
DE F IN IC IÓ N DE
ameba
DE F IN IC IÓ N DE
ámbar
DE F IN IC IÓ N DE
ambiente natural
DE F IN IC IÓ N DElíder.
ambiguo
DE F IN IC IÓ N DE
amaranto
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisionesacertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese
grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, sedice
que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige
(el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y
permitan que desarrolle su posiciónde forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una meta y
conseguir que
la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla.Es
un elemento fundamental en los
gestores del mundo empresarial,
para sacar adelante una empresa u
organización, pero también lo es en
otros ámbitos, comolos deportes
(saber dirigir un equipo a la
victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se
http://definicion.de/liderazgo/
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LIDERAZGO
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a palabraliderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común.Quien ejerce el liderazgo se conoce como
DE F IN IC IÓ N DE
ameba
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ámbar
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ambiente natural
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ambiguo
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El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisionesacertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese
grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, sedice
que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige
(el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y
permitan que desarrolle su posiciónde forma eficiente.
La labor del líder consiste en establecer una meta y
conseguir que
la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla.Es
un elemento fundamental en los
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para sacar adelante una empresa u
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