definición de empresa

1.1 Definición de Empresa y su clasificación
Definición de Empresa.
Empresa es la unidad socioeconómica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan con el fin de lograr una productividad útil para la sociedad acorde con las exigencias del bien común.

Forma jurídica: Individual y colectiva
Sector económico : Agropecuario, industrial y de serviciosPor su ámbito de actuación: Locales, regionales, nacionales, multinacionales
Participación en el estado: Públicas, privadas y mixtas
Giro: Industrial, comercial y de servicios
Tamaño : Micro, pequeña, mediana, grande.
Ventajas

Alta capacidad de generación de empleos
Asimilación y adaptación de tecnología
Producción local y de consumo básico
Contribuyen al desarrollo regionalFácil conocimiento de empleados
La planeación y organización no requiere mucho capital
Cuentan con buena organización
Tiene gran movilidad y pueden cambiar fácilmente de procesos
Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento
Absorben una porción importante de la PEA
Asimilan nuevas tecnologías con relativa facilidad
Cuentan con una buena administración

DesventajasSon muy susceptibles a la inflación y devaluación
No pueden soportar largos periodos sin ventas
Su acceso al crédito es limitado
Tienen pocas o nulas posibilidades de absorber a otras empresas
Su administración es empírica
Son desplazadas fácilmente por competidores de mayor tamaño
Mantienen altos costos de operación
No reinvierten constantemente para mejorar el equipo ytécnicas de producción
Les falta competitividad internacional
Generalmente no invierten en capacitación
Sus posibilidades de fusión son reducidas o nulas
Dificultad para mantener bajos costos

1.2 Definición de AdministraciónEl

Definición de Administración
Es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humanoposibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
La mayoría de los autores la definen como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos.
1.3 Conceptos Generales

Universalidad
La administración se aplica a todo organismo social público o privado, einternamente.

Especificidad

La administración, además de ser universal, es específica, de acuerdo a las necesidades de cada organismo.

Unidad temporal

Las fases o etapas de la práctica administrativa para su estudio académico, se analizan de manera específica, pero se aplican una y todas a la vez en la práctica. Es decir, cuando planeamos estamos también organizando, dirigiendo ycontrolando. Cuando dirigimos estamos planeando, organizando y controlando, así sucesivamente con las otras etapas.

1.4 Elementos
Los Elementos básicos de la empresa son:

1.-Unidad económico-social.

2.-Integrada por capital, trabajo y dirección:

Capital

El trabajo o la fuerza laboral es la que genera los productos o servicios que se ofrecen a la comunidad.
Socialmente útil deacuerdo con las exigencias del bien común.
Genera confianza y credibilidad.
Administrada de manera congruente: La dirección y administración: elementos fundamentales de cualquier empresa.

3.-El bien común: satisfacción de las necesidades de los usuarios
4.-Confianza y credibilidad: Las empresas subsisten gracias a la confianza y credibilidad que generan con sus productos, servicios, pagospuntuales a proveedores, impuestos y respeto al medio ambiente.
5.-Congruencia: Sano desarrollo. Planes y objetivos así como expectativas de resultados tendientes a satisfacer a las partes interesadas: Inversionistas, clientes, usuarios internos y externos, proveedores, empleados y directivos.

1.5 Objetivos

Los principales objetivos de la administración son:
Maximizar la eficacia de las...