Definición De La Administración

1. Definición de la Administración: Es un proceso representativo que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar el desempeño de tareas para el logro de objetivos establecidos, mediante los recursos humanos, materiales, tecnológicos y monetarios de la empresa.

2. La administración puede verse también como un proceso. Según Henry Fayol, dicho proceso está compuesto por funcionesbásicas: planificación, organización, dirección, coordinación, control.
1. Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos.
2. Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas específicas.
3. Dirección: Función que consiste en dirigir einfluir en las actividades de los miembros de un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea. A partir de la dirección, los administradores ayudan a las personas a ver que pueden satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial al contribuir a las metas de una empresa.
4. Coordinación: Integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivode alcanzar las metas seleccionadas.
5. Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas.

3. IMPORTANCIA       La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia posible. Se fundamenta en: (a) Universalidad (aplicable a cualquier organismo social). (b) Simplificacióndel Trabajo. (c) Productividad y Eficiencia. (d) Bien común. (optimizar-interrelaciones-generar empleo). La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad.

4. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DELA ADMINISTRACIÓN     La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a sedentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de tipo animal, ejemplo de estos objetivos son: alimentación, sed, sexo, sueño etc... En este primer intento de cooperación, parece la primera categoríadel proceso administrativo que es la planificación. La planificación es una categoría del proceso administrativo y es de carácter intelectual, esto quiere decir que desde que el hombre piensa en realidad cualquier actividad en pos de sus objetivos, ahí comienza el proceso administrativo. Se puede decir que la administración como ciencia o disciplina es más antigua que la medicina, matemática, lateología, la física, la astronomía, etc...   

ÉPOCA

ASPECTOS RELEVANTES
ADMINISTRACIÓN EDAD ANTIGUA
Egipto (Weber)
Sistema complejo, burocrático. Centralizado.


China (Confucio)
Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Formalidades, Control, Registro.

Grecia (Sócrates, Platón, Aristóteles)
Sistema Democrático.
Habilidad personal separada del conocimiento técnico y la experiencia.Tres formas de administración pública.

Roma (Dioclesiano)
Organización, Coordinación, Funcionalismo, Eficiencia en la Disciplina.
ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA
Iglesia Católica
Jerarquía de Autoridad simple y eficiente, Asesoría, Coordinación funcional. Mando bajo una sola persona,

Organización Militar
Organización Lineal, Unidad de Mando, Escala Jerárquica, Centralización de Mando a laDescentralización de la ejecución. Estado de Mayor (staff). Énfasis en el principio de Dirección. El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear para reducirla.

Revolución Industrial
Propiciaron mayor calidad, rapidez y transferencia de habilidad a las máquinas.
Reducción de costos de producción.
Mayor producción. Proporcionó al hombre mejor condición de producción. División, simplificación y...