Definición de terminos, relatoria seguridad salud ocupacional

DEFINICION DE TERMINOS EN SALUD OCUPACIONAL

ACCIDENTE:

• Se puede definir como los evento imprevistos en la cual altera una actividad de trabajo, ocasionando lesión o daño a las personas, algunas veces ocasionándoles la muerte, de igual forma causa alteraciones en la maquinaría, equipos, materiales y productividad.

AUDITORÍA

• Proceso sistemático, independiente y documentadopara obtener evidencias de la auditoria (registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que son pertinentes para los criterios de la auditoria y que son verificables) y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoria (conjunto de políticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia).

Mas sin embargono es necesario que el proceso se efectúe en todas las áreas de actividades de manera simultánea.

MEJORA CONTINUA

• Actividad litigante para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.

PELIGRO

• Fuente potencial de daño

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO

• Para que el funcionamiento sea correcto, los encargados y los empleados necesitan métodos y herramientas de gestióny trabajo que les permitan actuar correctamente, no sólo contemplando mejoras en los procesos productivos, sino actuando directamente en la gestión de los procesos preventivos

INCIDENTE

• acontecimiento no deseado que puede derivar en lesión o daño, no provoca daños personales, no materiales, ni deterioro al medio ambiente.

PARTES INTERESADAS

• persona o grupo que tenga uninterés en el desempeño o éxito de una organización.

NO CONFORMIDAD

• incumplimiento de un requisito

OBJETIVOS

• algo ambicionado o pretendido, relacionado con el desempeño en seguridad y salud ocupacional del sistema de la SYSO, que una organización se propone alcanzar.

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CONDICIONES Y FACTORES QUE AFECTAN EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS,DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES, EL PERSONAL QUE CONTRATA, LAS VISITAS Y CUALQUIER OTRA PERSONA EN LA EMPRESA.

• es el conjunto de procedimientos y normas de naturaleza técnica, legal y administrativa, están orientadas a la protección de los empleados, trabajadores temporales, personal de proveedores, visitantes y cualquier otra persona, de los riesgos contra su integridad física y susconsecuencias, así como mantener la continuidad del proceso productivo y la intangibilidad patrimonial del centro de trabajo.

OH&S SISTEMA DE GESTIÓN

• conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan para establecer la política y los objetivos de SYSO, para lograr dichos objetivos y para dirigir y controlar una organización con respecto a SYSO.

ORGANIZACIÓN

•conjunto de personas e instalaciones con una disposición de responsabilidades, autoridades y relaciones.

ACTUACIONES

• Estas de forma organizada y previamente a su realización, las actuaciones que se llevan a cabo para alcanzar los objetivos definidos dentro de la organización, estableciendo los plazos y las prioridades, los recursos económicos, materiales y humanos, así como el alcancey las responsabilidades.

RIESGOS COMBINACIÓN DE LA PROBABILIDAD Y CONSECUENCIAS DE UN ACONTECIMIENTO PELIGROSO QUE PUEDA OCURRIR. Y

EVALUACIÓN DE RIESGOS PROCESO GENERAL DE ESTIMACIÓN DE LA MAGNITUD DE RIESGO Y DECISIÓN DE SI EL RIESGO ES TOLERABLE O NO.

• En mi opinión acerca de los 2 puntos; es un estado de contingencia potencial de origen natural o artificial, capaz de producirun accidente o incidente, es decir, o de igual forma se entiende también como la combinación de la probabilidad de que ocurra un daño y la severidad de ese daño o efecto contrario.

SEGURIDAD

• ausencia de riesgo inaceptable.

RIESGO TOLERABLE

• Este es aceptado en un contexto dado, basado en los valores corrientes de la sociedad.

COMPETENCIA

Conoce las definiciones...