Definición Del Estudio De Metodos Y Pasos Para Su Realización

DEFINICIÓN DEL ESTUDIO DE METODOS Y PASOS PARA SU REALIZACIÓN
DEFINICIÓN
El estudio de métodos es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillos y eficaces y de reducir los costos.
SIMPLIFICACION DEL TRABAJO
Es el conjunto de técnicas para analizar y simplificar cualquieroperación o proceso, es tan sencilla su aplicación que solo se requiere tener habilidad analítica, complementada con un criterio práctico con un espíritu de progreso. Con esto se logra reducir el trabajo y reducir el esfuerzo y la fatiga del trabajador.
A pesar de ser más fácil, a primera vista parece difícil, porque es cambiar el ritmo del trabajador y la forma en como se venía desempeñando conanterioridad de ahí hasta que tome un ritmo normal.
REQUISITOS PARA SIMPLIFICAR EL TRABAJO
* Tener un mente abierta, como si fuera un paracaídas, porque así como un paracaídas nos salva de una caída de gran altura, la mente abierta nos ayudara a afrontar crisis de gran altura.
* Mantener una actitud interrogativa: Esta actitud es muy beneficiosa ya que el estar planteando preguntas hace posible elenganche de más conocimiento y atrape de ideas.
* Trabaje sobre las causas, no sobre los defectos: No conformarnos en cómo la gente hace su trabajo, hay que analizarlo y estudiarlo
* Trabaje sobre los hechos, no sobre opiniones: Mucha gente tiene la idea de que su trabajo no necesita mejoras, porque ya han venido así trabajando desde hace mucho tiempo, lo cual meramente es una opinión,más no un hecho.
* Acepte las razones, no las excusas: en vez de usar o escuchar “pues…este…pues”, hay que usar esta, “la razón es que…”
* Elimine el miedo a la crítica: Quitarnos ese amor propio y al “que dirán”, porque así lograremos cambios que valgan la pena.
* Lograr vencer la resistencia al cambio: Todos, por naturaleza tenemos miedo a los cambios, pero es el requisito necesariopara progresar

Las características de la Simplificación del Trabajo son:
1) El uso de una metodología para desarrollar las innovaciones
2) El empleo sistemático de la actitud analítica
3) El estímulo del sentido común y del ingenio creador
4) El control de las ideas geniales desordenadas
Así pues, como técnica y como sistema la simplificación del trabajo destierra o elimina elconcepto de los mejoramientos como un fruto aislado de la inspiración y lo reemplaza con la afirmación categórica de que las mejoras deben surgir como resultado de un análisis completo, que es fácil de llevar a cabo incluso por las personas más ocupadas de una fábrica, por dar un ejemplo.
La Simplificación del Trabajo desarrolla el hábito del análisis crítico efectuado con una actitud despierta yuna mentalidad inquisitiva (inquirir, indagar, investigar profundamente algo)
Ayudas visuales de las que se vale la Simplificación del Trabajo:
1) Serie de preguntas
2) Diagramas diseñados para mejorar la presentación
3) Graficas
OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE METODOS:
1. Mejorarlos ´procesos y procedimientos
2. Mejorar la disposición y el diseño de la fábrica, taller, equipo ylugar de trabajo
3. Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga humana
4. Economizar el uso de materiales, equipo, mano de obra.
5. Aumentar la seguridad
6. Crear mejores condiciones de trabajo
7. Hacer más fácil, seguro, rápido el área de trabajo

PROCEDIMIENTOS DEL ESTUDIO DE TRABAJO (García Criollo)
1.-Seleccionar el trabajo que debe mejorarse: desde el punto de istahumano, económico y funcional del trabajo
2.-Registrar los detalles del trabajo: Los detalles del trabajo deben redactarse de una forma clara y concisa, no perder de vista todos los hechos y actividades de un trabajo
3.-Analizar los detalles del trabajo: usar una serie de preguntas que deben hacerse sobre cada detalle con el objeto de justificar existencia, lugar y forma en que se ejecuta...