Definición Pymes Trabajo NO propio

Informe Especial: Definiciones de PyME
en Argentina y el resto del mundo
Abril de 2013

Síntesis Ejecutiva
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La dimensión de una PyME es un “tamaño óptimo”, dadas las condiciones
estructurales de cada economía. Las PyME no están en permanente transición
hasta ser grandes empresas.

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Las definiciones operativas de PyME varían entre países de acuerdo al tamaño
de las economías. Loscriterios de clasificación más comunes son ventas
anuales, ocupados y, en algunos casos, activos de la empresa.

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Las definiciones de PyME se utilizan para regular el acceso de las empresas a
políticas de promoción empresarial a partir de un criterio normativo.

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También la clasificación se vuelve relevante para mejorar las relaciones
comerciales y financieras de las empresas conotros actores del Sector Privado.

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El criterio por cantidad de ocupados es más estable en el tiempo que el de
ventas anuales, que debería ser actualizado permanentemente de acuerdo a la
inflación.

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Los criterios de clasificación más problemáticos son los que consideran
facturación por ventas sin indexación por evolución de precios.

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En Argentina se utilizan distintasclasificaciones: FOP usa el criterio de cantidad
de ocupados con el fin de producir información estadística sobre PyME,
uniforme y comparable en el tiempo.

Se agradecerá la mención de la institución (Fundación Observatorio PyME) y de la fuente
(Informe especial: Definiciones de PyME en Argentina y el resto del mundo)

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INTRODUCCIÓN
¿Cuáles son los elementos básicos para el diseño de unapolítica óptima que
promueva el desarrollo de las Pequeñas y Medianas Empresas en Argentina?
¿Es igualmente efectivo un programa dirigido a un segmento de empresas de
determinado tamaño en particular (como pueden ser las PyME), que otro destinado
a cualquier tipo de empresa?
En todo caso, ¿qué criterios pueden ser utilizados para clasificar las empresas por su
tamaño y así favorecer el diseño depolíticas más específicas?
La eficiencia y efectividad de las políticas públicas están dadas, en parte, por la
correspondencia entre el diseño de la política y la definición de quiénes son los beneficiarios
de la misma. En este sentido, en lo que se refiere a los programas públicos de apoyo a PyME, el
criterio bajo el que se clasifica a las empresas según su tamaño determina qué firmas sonbeneficiarias de los mismos.
A ello debe añadirse que también contribuye a mejorar las relaciones comerciales y financieras
entre los actores que integran el sector privado, brindando información para un rápido
reconocimiento de los sujetos con los que se entablan relaciones comerciales.
El tamaño de una empresa demuestra ser un rasgo distintivo en su desarrollo. En general, se lo
puedeinterpretar como el resultado de un conjunto de factores observables y no observables
que interactúan y dan lugar a una organización empresarial, que a su vez se modifican si la
empresa crece.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que las PyME no siempre crecen. Es decir, el tamaño de
una PyME es casi siempre el resultado de un proceso de ajuste a las condiciones “ambientales”
de cada economía. Enotras palabras, la dimensión de las pequeñas y medianas empresas es un
“tamaño óptimo”, dadas las condiciones estructurales e institucionales de cada economía. Las
PyME no siempre están en permanente transición hasta ser grandes empresas
Pero, ¿cómo puede medirse el tamaño de una empresa? En líneas generales, puede medirse
en términos del volumen de producción de las empresas en cantidadesfísicas, pero esto
resulta complejo y no tiene en cuenta cambios en las características de los productos, como
por ejemplo modificaciones en la calidad de los mismos. Así, la facturación anual de una
empresa o la cantidad de personas que en ella trabajan son alternativas posibles aunque
obviamente requieren de la posibilidad de ser observados y medidos correctamente.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA...