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Despedida una empleada por quedarse embarazada

El despido de una empleada de Mango, supuestamente por estar embarazada, ha incendiado las redes sociales. Laura trabajaba en la tienda que la firmade moda tiene en el Centro Comercial Las Rosas, en Madrid. Según cuenta ella misma en un vídeo, el pasado viernes comunicó a la una de la tarde a su encargada que estaba embarazada y ésta lerecomendó que se marchara voluntariamente. Le dijo que estaban contentos con ella y que cuando naciera el bebé la volverían a llamar. Se negó y cuatro horas después la despidieron. Por ello, la chica quisodenunciar lo ocurrido en Internet, para que no le pasara a otra. Y su hermano Antonio Abad lanzó una petición en Internet al director de Responsabilidad Social Corporativa de Mango, para que readmitiesena Laura. Una demanda a la que se han sumado más de 16.000 personas.
Laura, que será madre soltera, había decidido tener a su hija y sacarla adelante ella misma. De hecho, 15 días antes de que seprodujese su despido, la empresa había aumentado el horario y el salario de Laura. Mango, por su parte, niega estas acusaciones y afirma que Laura se encontraba en un periodo de prueba de dos meses queno superó y que finalizaba ya.
"El 75% de nuestra plantilla está compuesta por mujeres de 30 a 35 años, en edad de procrear, y este año hemos tenido 251 bajas por maternidad. Aquí no despedimos anadie por estar embarazada", dijo un portavoz del grupo.



Esto es un caso de un tipo de discriminación hacía la mujer y hacia una nueva vida que será la hija de esta empleada despedida por el simpleecho de estar embarazada y querer formar una familia, tipos de casos así no se deberian de presenciar nunca, la mujer ya tiene bastante discriminación en muchos de los lugares al decir que es el''sexo inferior'', la mujer ha sufrido diferentes marginaciones a lo largo de la historia. Una de éstas es la discriminación laboral, en la cual las mujeres no ejercen el mismo derecho que los hombre,...